从赵倩口中得知自己即将调任省委办公厅，余闲当时完全是一脸的懵逼。
那一刻，无数个问号在余闲的脑海里盘旋。
自己只是开发区管委会里的招商局副局长，芝麻绿豆的九品小官，怎么莫名其妙的被提拔去了省委办公厅。
省委办公厅，那可是省委的核心部门啊！
最关键的是，自己在省委里基本就没认识的领导，唯一有关联的省长徐治江，因为马开疆的事情还结下了“孽缘”，这时候徐治江没找茬就很不错了，怎么还会给自己这个升迁的机会？
眼看余闲一副呆愣的神情，赵倩的脸上也溢满了惊诧的情绪。
她抿了抿艳红的唇瓣，似乎在努力平复心态，然后才解释道：“不是正规的升迁调职，而是借调你去省委办公厅。”
闻言，余闲内心的波涛汹涌方才平息了一些。
借调，那就勉强可以理解一些了。
上调和下挂都是很正常的干部调动情况。
不过，干部下挂更多的是锻炼镀金，像清江开发区，最近就来了两个挂职的管委会副主任，平时不参与决策工作，只负责学习兼做事，基本在开发区呆个一年左右就回去了。
相比之下，上调的意义就比较复杂了。
所谓借调，顾名思义，就是上级部门为了缓解本部门的干部工作压力，但又由于编制不足无法直接增加公务员补充，故而不得不从下面的单位部门借人干活。
因此可以理解成外包公司派遣来的临时工。
既能帮着干活、又不占编制名额，满满的套路。
或许在很多人看来，能借调去上级部门，那就意味着鱼跃龙门。
然而事实却很残酷。
特别是体制内有点常识的老油条，对于借调，往往就是一声呵呵。
这情况，就跟许多辅警妄图转成正式民警一样，太傻太天真了！
说难听点，只是帮忙打杂干活的临时工，就不要想得太多了。
要知道，上调的干部，最终能留在上级部门的可谓凤毛麟角！
这还没完，人是上调了，但编制还留在原单位，这么一来，原单位的所有福利和评优，都跟借调干部无关。
如果最终能转正留在借调单位是最好，留不下，那几年的时间和辛劳就等于白费了。