“那天看到你在九川的招聘会，还以为你能去九川跟我做同事呢。”
许未懒得理他，真是完全不长记性。
但陆驰不依不饶，许未便故意回他，“我们肯定做不了同事。”
只能做上下级罢了。
说完离开，到公司路上便收到了今天新入职的员工名单。
没有陆驰，也没有其他找他麻烦的人，上面都是些陌生校友。
许未有些诧异。
陆驰是安排去总部了么？
·
陆驰嘚瑟完正要离开，忽的有人喊住他，“陆驰，你真的收到九川的offer了么？”
他一看，是自己的室友，不怎么客气反问，“不然呢？你自己没过就觉得别人也不行？”
室友摇摇头，“不是，徐跃华也收到了九川的offer，今天已经去报道了。”
“怎么可能？”陆驰说着打开招聘群，又看了看自己邮箱。
“九川昨天已经发offer了，发的邮箱，我没留意。”
他说着打开未读邮件，才发现并不是offer。
不可能！
终面他都过了！
陆驰联系上群里的管理员——九川人事部的成员。
九川-小悠：很遗憾，陆驰同学，您确实没有被录用。
陆驰：不可能！你们肯定弄错了，我终面表现的很好，面试官也说了欢迎我加入九川。
九川-小悠：同学，最终录用情况以邮件通知为主哦。
陆驰：我没有被录用的理由是什么？
九川-小悠：同学，这边查询到是因为您的背景调查不过关呢。
九川-小悠：希望您以后多注意一下这方面的问题呢。
原来是因为许未。
陆驰恨的咬牙。
但九川是他现在能接触到的最好的公司了，他不甘心，又争取起来。
陆驰：我之前不懂事确实做过一些错事，但是我已经道歉了，并且也为那些事付出了代价。我希望九川能给我一个证明自己改过自新的机会。
九川-小悠：抱歉同学，不行呢。
陆驰：这种程度的处分不算严重，九川对每一位员工的背景调查都这么严格？
九川-小悠：我不清楚呢。
陆驰：我不接受这个结果。
陆驰：职场应该给人改过自新的机会，九川作为行业龙头，更应该是表率。我会给九川意见箱发邮件投诉你们，并且向媒体揭露你们的行为。
对话框安静了一会儿。