一个小伙子站起来举起手，“厂长，我是杨福林，我设计了一款轮胎轮毂的造型，这是我的设计图和参数。”
李奋斗对于这个敢于第一个发言，并且有设计成果的杨福林印象很好。
“大伙给杨福林同志一点点掌声，小伙子勇气可嘉，值得学习。”
顿时会议室爆发热烈的掌声，众人都对这个二十七八十的小伙子有了印象。
接下来就是杨福林上台讲解车轱辘的设计图和技术参数。
李奋斗听完，设计的还是很不错，虽然受力设计的不是那么合理，可是目前国内水平己经不错了。
“你设计的很不错，可是呢？你的受力点设计的不合理，比如这里，应该这么改，这里也要调整一下，设计成一个小曲线，那是不是更加美观？”
众人也都认真听的，这些可都是对大伙有帮助的。
杨福林对着李奋斗鞠了一个躬，“厂长，我之前对于您设计能力还有质疑，现在觉得我就是一个小丑，比起您这天才，我就是井底之蛙，谢谢您，我对你们心服口服。”
李奋斗摆了摆手，“杨福林同志，你也非常不错，可要努力加油，我看好你。”
有了杨福林打样，接下来的发言就变得更加顺畅。
会议持续了整整一天，李奋斗也是受益匪浅，毕竟这些人可都是有些丰富的实战经验，一些小设计，其实还是非常不错。
“我给你们的设计图和参数，是我研究设计了很久的，你们吸收学习，对你们帮助很大，我不希望咱们机械厂什么都得靠着我，这是不对的，以后的设计你们要订上了，拿出合理性好，有创意的设计，你们才是机械厂的未来，你们才是机械厂的基石。”
“还有一个严肃的问题，我准备把机械厂分为农机部和汽车部，你们也要分，术业有专攻，你们研究一样东西会更加容易出成绩。”
“不仅仅分农机部和汽车部，就是农机部也要细分，细分成耘耕机和拖拉机设计部，具体你们想从事哪方面的设计工作，给你们三天时间，好好想清楚，定下来就不能轻易的变动。”
“细致化的划分是为了让咱们效率提升，这也是机械厂的核心竞争力，这事现在就要形成规矩，以后缺什么样的人，要么就首接找什么样的人，避免了养闲人，更是为了创造更大价值，充分发挥你们的能力特长。”
顿时下面叽叽喳喳的开始交流起来，因为选了以后以后可能可能就是固定的工作岗位，想要自己岗位出成绩，就必须更加努力更加细致入微的研究，一个螺丝帽都会有很大的进步空间。
李奋斗摆了摆手，“你们回去思考，都过了下班时间了，今天会议就到这里。”
这时候所有人都停止了讨论，爆发了热烈的掌声，李奋斗用先进的设计技术让这些设计人才心服口服，这是由衷的赞美。
李奋斗缓缓走出会议室，和孙虎往外走。
现在国内的工厂，缺的不仅仅是技术，还有更加精细化，更加科学的管理，科研人员分类就是一个开始，不分类，大伙儿吃大锅饭，压根就出不来成绩，更加重要的是这帮人啥方面的人都有，你让一个研究了很久后视镜设的人去参与地盘设计，这显然就是最不合理的。