亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论认为，人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。
和聪明人说话是很愉快的一件事。
秦相宇聪明不？
聪明，只是不够聪明，但他从小接受的私人家庭教育，让卿云和他进行对话时，可以省不少的功夫。
但这也是卿云的一种策略，用对方熟知的知识，悄然开启自我说服的过程。
“所以，基于这种假设，大舅哥，有没有可能，你看见的一切，是他们愿意让你看见的？
你看到的有能力的那些人，我不发表意见，但是你所看到的他们类似‘君子慎独’的一面，你说……有没有可能，是他们做出来让你看的？”
秦相宇心里陡然一惊。
有没有可能？
人不为己下……太特么的有可能了！
这就像女人一样，谈恋爱时候的整洁光鲜，完全是她做出来给你看的，实际上很有可能她自己的房间跟狗窝一般。
他老婆沈馥便是如此，他也是结了婚才知道这点的。
见他脸上露出了深思的模样后，卿云笑了笑，“我们再换个角度，你是一个普通员工，我是老板。你要是天天绕着我走，就算你再有能力，你觉得我可能会提拔你吗？
我且不说这能力假不假，水份几何的问题，老板是资源拥有方，你一个员工，在不获取我的资源支持情况下，还这么有能力，你猜我敢不敢用你？”
见秦相宇在那嘬着牙花子，一副蛋疼的表情，卿云继续说着，“我知道，你当年毕业的时候，也是隐姓埋名在基层混过，你肯定听过很多人‘伴君如伴虎，跟领导不要走得太近’之类的话。”
秦相宇皱着眉头，脸上有些茫然了，“你说的没错，那会儿我爸是真心狠，让我改了名字，自己去饲料厂应聘，在八人间大通铺睡了大半年。”
他忍了忍没说什么旱厕、跳蚤他都经历过的事。
毕竟，在自己这个来自山区便宜妹夫面前，这种‘艰苦’上不得台面，说了两句便闭上了嘴。
第219章踩坑，也是一种能力
卿云没有理会大舅哥的忆苦思甜，继续说着，“但是，你也应该能看见，晋升最快的，往往都是和领导走得亲近的、多汇报工作的。”
他摆了摆手，阻止了秦相宇想要插话的动作，“我明白，相宇哥，亲近不是太近，但你要明白，你当时的心态是去体验生活的，而不是以此谋生的。
所以，你当时的屁股，天生坐在了大多数人的那边。而这大多数人，是晋升无望的，在他们的心里面，都是酸葡萄心理。
甚至，说不定你还会发现，见着领导，他们会拖着你放慢脚步，甚至绕路？有这种人吧？”
见秦相宇点头，他继续说着，“其实就是他们愿意躺平，但见不得别人不躺平，所以经常会带一个有色眼镜，说这些人都是会溜须拍马的而已。
那么我现在问你，你现在作为一个管理者，你喜欢用熟悉的下属，还是陌生的下属？”
说到这里，卿云又递过去一支烟，这次秦相宇却主动给他点了烟，坦陈的说着，“你继续说，别玩互动，我不吃那套的，我从来就不是一个好学生，你直接填鸭。”
卿云差点被这话给呛死。
给了一个白眼供大舅哥体会后，云帝无奈的说着，“跟领导走得近，这是职场天经地义的道理，是必须的。
你跟领导走得远，领导怎么了解你？怎么用你？怎么放心你？你工作做得怎么样，领导怎么知道？
作为一个不亲近领导的员工，你说你结果做得好，可是这个结果背后展现出来你的才能，我没有看到。
你当初就算是提拔那些人，也是因为那些人你熟悉，你了解，总不至于你听见谁说谁有能力，或者直接在员工花名册点兵点将出来的吧？”
见秦相宇情不自禁的点头后，卿云接着说到，“所以，你想想看，你提拔的那群表面上和你不亲近的人，怎么能做到让你熟悉了解？还不是就是天天在你眼皮子下晃来晃去的，你说，会这么玩的人，是个什么心思？”