虽然小孩也能分清对不同角色的情感，但既然厚度一样，甚至亲情大于爱情，那爱情能做的事，亲情为什么不能做？
这确实是逻辑谬误，不过当时我觉得我思考得也很合理。
如果我没对母亲有不伦行为心思还好，一旦有了，如何纠正确实是个大难题。
而且，我当时甚至超前地想，难道作为母亲就一定不会对儿子产生其他情愫么，不会从儿子身上获得身心的满足么？
从生理特征来说，母亲沉沦于此也是有很大的可能的。
只要我持之以恒，用行动打破禁忌，用无声对抗世俗，母亲的心态和想法未必不会“扭曲。”
我知道这样很禽兽，但我觉得我不会伤害母亲。
我要用相对软着陆的方式，让母亲降临那块人伦之外的大陆。
我胡思乱想的过程中，母亲没再对我“发难”，你看，这是不是就能证明一点什么呢。
没有想象的艰巨和恐怖，这夜我可以安睡了。
第二天，当我起床看到母亲的时候；本来我们母子在家，早上起床碰面是不习惯打招呼问好的，不像城里人，这也算正常。
但那天她看到我走来，先是愣了一下，或许想到我的行为，想到了我可能有了邪恶心思，母亲反常地用充满幽怨的眼神瞪了我一眼，然后不理会我，去忙了。
直到母亲叫我做某样家务活，我们之间才恢复正常，暂时忘却了发生过的不正常的事情。
台风天过去，它带来的充沛雨水，补充了江河水量，播种第二季水稻也有了充足水源。
插秧的日子临近，这时，来了一个对我而言不算好消息，对家庭而言却是好消息的动态。
是关于母亲之前那份国企的工作。
自上次“试用”后，过去了将近三个月，赋闲日久，但突然来消息最后的流程走通了，入职也急。
为此父亲也回来了，一来是最后走走人事，确保万无一失；二来母亲一旦去上班了，需要他来插秧。
父亲回家后，托村里的死党搞了些茶叶，不知道送给什么领导。
那茶叶非常见名茶，而是村里老农私藏，原材料甚至不是茶树的茶叶，而是我们当作蔬菜的某样食物的桔梗，用特殊工艺制作，全靠年份升华；喝起来像普洱，但比普洱更醇滑。
本身貌似不贵，可十分罕有，有钱都买不到。
这次都碰巧是那老农家中有事需要钱，才出售部分。
送礼、应酬的事情我没参与，就父母和我伯父前去。
反正是没两三天，母亲就需要去上班了。
后来在家中，听他们谈起，据说这次能入职纯属偶然。
人家那公司确实招了几个专业对口的大学生，可其中一位不甘于呆十八线城市的企业，辞职专心考公去了，这才有了岗位空缺。
估计就是办公室勤杂工，人家大学生呆了一个半个月就发现大材小用，非用武之地，肯定不屈就。
那老总都坦白说了，很多工作初中毕业，甚至识字智商正常，就能做得来。所以母亲的素质，应付这份工作倒也没什么。
大费周折进这个企业，也是听闻福利待遇在我们地级市来说，算是很不错了。无他，就是因为它们整个集团效益都很好，又事少离家近。
这个农投公司是市国资委一间全资资本运营集团的全资子公司，所以它也算全国资了，总部有的待遇它也有，最多稍微打点折扣。
三农政策正式提出没几年，本市国资委又刚成立，各大集团公司都在改革重组，综合考虑下，便将农投公司收归投资集团旗下。
以便利用集团母公司在资本运营和实体经营方面的的积淀，通过农投公司贯彻落实国家在经济层面的农村工作政策，促进农业增效、农民增收、农村经济发展。
为什么效益好，业务上有兜底，各类农副产品从这里流向市内众多公营主体，比如说各大企业、单位的工会节日福利、慰问品；还有社会上一些协会、和国企有业务来往的实业民企也有总有采购的需求……按部就班做这好这一PART，工资绩效就十分可观了。
除此之外，则是部分产品销往珠三角和出口创汇，这一Part的净利润，加上外贸方面出口退税、争取到的政府专项补贴，则是丰厚奖金的资金池。
考勤也极度人性化（宽松），比如下午上班时间，你出外勤，事情完成后离下班时间还远得很，你不需要回去打卡，可以直接回家。
客观来说，这类企业纵有诸多中国社会独有弊病，比如说这种肥差不一定是能者居之，整个集团都人浮于事，大部分员工比较闲；但也不乏有志之士实干之士，也确确实实助力了地方经济发展和农民增收。
社会效益和经济效益相统一，所以说，母亲即将入职的这公司，虽相对于集团总部而言地处偏远，却是不折不扣的香饽饽；加上整个集团人员本就是互动流通，这里又成为不少有背景和裙带关系、乃至有重大立功表现的特殊人群镀金、掘金的一站。
称得上谈笑有鸿儒，往来无白丁。