这是院长夫人啊！
两人立刻把到了嘴边的劝諫咽了回去，眼观鼻，鼻观心，一副“院长英明”的表情。
可有人不干了。
“我反对！”
一道声音打破了会议室的寧静。
张蜜琳“霍”地站了起来，胸口剧烈起伏，一双眼睛死死地盯著秦知韵，里面全是嫉妒和不甘。
主任医师！
那是她熬了多少年，拼了多少业绩，做梦都想要的位子！
凭什么？
凭什么这个秦知韵一来就能得到？
就凭她长了一张清冷无辜，能勾引男人的脸吗？
“苏院长，我不服！”
张蜜琳把矛头直指苏辰，“秦知韵论资歷、论业绩、论能力，哪一点比得过我？您这样做，完全是任人唯亲，根本无法服眾！”
苏辰抬起眼皮，淡淡地瞥了她一眼。
还敢跳？
行，看来今晚的教育课得加点料了。
他身体微微后仰，靠在宽大的院长椅上，语气里听不出任何情绪。
“张医生是吧？”
“你的意见，我听到了。”
“但是，反对无效。”
轻飘飘的四个字，却带著不容置喙的威严。
苏辰不再看她，目光扫过全场。
“现在，我宣布第二件事。”
“从今天起，医院將全面改革薪酬制度。所有医生、护士的绩效提成，將不再与药品、检查等业绩直接掛鉤。”
“我们医院的宗旨，是为患者提供最需要、最合適、性价比最高的治疗方案，而不是想方设法从患者口袋里掏钱。”
“轰！”
如果说第一个任命只是在水里扔了块石头，那这第二个决定，简直就是在会议室里引爆了一颗核弹！
整个会议室彻底炸了锅！
“什么？”
“不和业绩掛鉤？那我们喝西北风去啊？”
“苏院长，这万万不可啊！我们的基本工资才几个钱？全靠业绩提成活著了！”
“是啊！私立医院，不搞业绩，我们拿什么跟公立医院竞爭？拿头竞爭吗？”
“这……这不是要断我们所有人的財路吗！”
抱怨声，质疑声，此起彼伏。
这下，连李副院长和王主任都坐不住了。
“苏院长，您三思啊！”
李副院长急得额头都冒汗了，“我们医院的运营成本极高，顶级的设备，高薪聘请的专家，哪一样不要钱？如果取消了业绩提成，医生们没有了动力，医院的营收会断崖式下跌，到时候別说发展了，恐怕连维持基本的开支都困难啊！”