“小点声！”君澜做了个压低的手势。
徐牧：“……君总，办公室隔音还是很好的，只要您不吼人，正常说话外面是听不见的。”
君澜：“……”
他清清嗓子，重新问道：“谁要你让她进来的？”
徐牧回答：“我在写二季度的总结，就让她来送资料了，顺便也给您认认脸。”
“我需要认脸吗！”君澜真的是吓死了，他在真皮座椅上转了一圈，紧张问道：“她出去之后说什么了吗？”
徐牧：“她应该说什么？”
君澜：“就比如，向你打听我的事情？”
徐牧整个人都迷惑了。
他谨慎回答：“温玖没说什么，只是说她在国外看了许多您的商业访谈，很钦佩您的管理理念，所以想来您身边学习……”
骗鬼吧！
那家伙不过是听了一场君潮的座谈会，鬼迷日眼看上了人家，一毕业就颠颠儿地回国追人来了！
追的根本不是他！
学了这么多年的审美被君潮吃了吗！
君澜想到这事就来气，他又想见温玖，又怕见到温玖。
这才过去小半年，万一她还记得君潮，一眼看出自己是个假的，辞职走人了怎么办？
他烦躁地点着桌子，突然抬头道：“这段时间，别放她到我身边，就留在外面工作就行了。”
徐牧：“啊……？好的。”
君澜想了想，又怕她不受重视被欺负，多加了一句：“她不是本专业的，很多事都不会，你多带带她，争取一年让她出师。”
突然被加工作的徐牧：“一年出师？”
“对。”君澜点头，“一年，我要让她接触君盛的核心。”
君盛的核心……
是什么？
徐牧看着一脸懵懂的小女孩，她很不安，生怕是因为自己的事情害得他挨骂。
“温玖啊。”他摆出一副和善脸，“你说你很钦佩君总，听了很多他的商业访谈，对吧。”
温玖其实没看过，但她还是很坚定地点头：“是的是的！”
徐牧和善问道：“那你告诉我，君盛的核心是什么？”
温玖：？
一个集团的核心，可能是技术、可能是产品、可能是骨干精英也可能是优秀的企业文化。
温玖犹豫不决，不知道要如何回答，但她见徐牧一脸期待地等着答案，突然就顿悟了！
这个问题看起来是问企业核心，但实际上是考验新员工对老板的忠诚吧！难道人家特别助理不知道什么是企业核心，跑来问她一个刚来半天的新人吗？
这不就是看看自己的态度吗！
温玖坚定道：“君盛的核心，自然是君总！”
徐牧：？
温玖道：“相信君盛在君总的带领下，加上您（重音）这样优秀人才的辅佐，定然会走向更高的台阶！”
徐牧：……
徐牧他顿悟了啊！
“说得很对啊！”他赞扬道：“那从今天起，你就喊我一声师傅，跟着我，用一年的时间，我让你零距离接触到君盛的——核心！”