小队里唯一的女性队员海拉·汤普森走过来，拉住安洁莉娜的手，笑著道：“说实话，在战术安排上，我觉得你不比詹姆斯差。”
听到这话莱利用肩膀撞了撞詹姆斯，詹姆斯却没有反驳，而是感嘆道：“我也觉得任务进行的很顺利，这都多亏了你，安洁莉娜。”
“很抱歉，之前你刚加入的时候，我还怀疑过你。”
“没关係。”安洁莉娜没想到队员们竟然如此友善，这让她有些受宠若惊。
只有旁观的林德对此心知肚明。
这也是他最近才发现的。
那就是当一群忠诚度高的员工在一起时，相处起来会变得更加友善。
事实上，在战术小队成立初期，以及新成员加入后，大家也不是没有矛盾，
偶尔吵个架，因为某些事情不爽对方，也是情理之中。
但隨著忠诚度慢慢涨高，大家的感情明显变得更融洽了。
比靠行动积累的感情更快速，更稳定。
明明没在一起很久，却莫名有了一种自己人的默契。
这也是安洁莉娜能够快速受到大家喜爱的原因，
林德將其总结为忠诚度互相吸引原则。
也因此，他把给安洁莉娜分多一些，大家並不会介意。
但如果林德把钱分给一位忠诚度不高的傢伙，那其他人可能就会表达不满。
他们倒不是觉得林德有问题，而是单纯觉得那个人不配。
等他们之间交流完，林德拍拍手：“好了，如果想表达讚美，那就给我们的指挥官小姐买点礼物，现在大家赶快分钱吧。”
“好的，老板！”
眾人麻利的从钱袋子里拿走自己的份额，一个个离开办公室。
没过多久，只剩下安洁莉娜。
女秘书今天穿了一身黑色的直筒长裙，脚下则蹬著一双红底高跟鞋。
她一边看著林德的表情，一边从袋子里拿出62万美元，笑著试探道：“我拿这么多，你不会生气吧。”
“怎么会！”林德摊开手：“在你眼中我是那么小气的傢伙吗？”
说著，他招招手，让安洁莉娜坐在自己腿上。
安洁莉娜顺势伸出葱白的手指，揉捏著男人的太阳穴：“那可是一大笔钱。”
“没错，一大笔钱，是不是距离你的目標更进一步了？”