辰星科技中标市政项目的热度尚未完全散去，一股潜藏的暗流便开始悄然涌动。顾宏远在得到秦牧的“点拨”后，觉得这确实是个能给苏辰添堵、又能彰显自己手段的好办法。他并没有亲自出面，而是授意自己一个信得过的、常年处理灰色事务的下属，联系了几家背景灵活、口风严实的猎头公司。
指令很明确：目标，辰星科技的核心技术团队成员，尤其是那个叫李明的，据说是苏辰的左膀右臂。条件，可以开得优厚一些，薪水在现有基础上翻倍起步，职位头衔往高了给，总之，不惜代价，把人挖过来，至少也要搅得辰星内部人心惶惶，研发进度受阻。
几天后，辰星科技办公室里，几位核心成员的手机开始陆续接到陌生的来电，或是收到措辞谨慎、但条件极具诱惑力的邮件。对方自称是某大型科技公司或头部猎头，声称“慕名而来”，对他们个人在辰星科技的技术贡献“非常欣赏”，并抛出了薪资、职位俱佳的橄榄枝，言语间暗示辰星科技毕竟初创，风险高，前景不明，不如尽早找个“更稳妥、更有发展”的平台。
李明是第一个接到这种电话的。当时他正在调试一段关键代码，听到对方开出的条件时，他愣了一下，随即眉头就皱了起来。他没有立刻拒绝，而是含糊地表示需要考虑，挂了电话后，他盯着屏幕上的代码，心里却翻腾起来。
不是因为对方开出的条件有多——说实话，那翻倍的薪水和“高级技术专家”的头衔确实让他心跳加速了一瞬——而是这种行为本身透出的恶意。他几乎可以肯定，这突如其来的“青睐”与公司最近的风头正劲有关，更可能与顾氏脱不了干系。
他没有犹豫太久，立刻起身，敲响了苏辰办公室的门。
“苏总，有点事想跟您汇报一下。”李明的表情有些严肃。
苏辰从文件中抬起头，示意他坐下：“说。”
李明将刚才接到猎头电话的事情原原本本说了一遍，包括对方开出的具体条件和那种若有若无对辰星前景的质疑。“我感觉……这不太像是正常的挖角。”他最后补充道，眼神里带着担忧。
苏辰安静地听完，脸上没有任何意外的神色，只是点了点头：“知道了。”
几乎就在李明离开后不久，另外两名近期在项目中表现突出的技术骨干也先后找到苏辰，汇报了类似的情况。有的接到了电话，有的收到了邮件，套路大同小异，都是高薪厚职加对辰星“善意”的提醒。
苏辰将这几件事放在一起，脉络便清晰起来。这不是偶然，而是有针对性的、恶意的挖掘。目的不在于真正获得人才，而在于破坏和干扰。
他没有动怒，甚至没有立刻采取反击措施。下午，他让林薇通知所有核心技术人员，包括那几位被接触过的员工，半小时后到小会议室开个短会。
会议室内，气氛有些微妙的凝重。被接触过的几人互相交换着眼神，心里都有些忐忑，不知道苏辰会如何应对。
苏辰走进会议室，目光平静地扫过在场每一个人。他没有绕圈子，首接开门见山：
“今天召集大家，是因为我了解到，最近有外部公司在接触我们的一些核心同事，开出了很好的条件。”
他话音一落，会议室里更加安静了，落针可闻。那几位被接触过的员工不由得坐首了身体，神情紧张。
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“首先，我理解。”苏辰的语气很平和，甚至带着一丝理解，“每个人都会为自己的职业生涯考虑，面对更好的机会和待遇，心动是人之常情。这很正常，大家不必有任何心理负担。”
他这番话，让原本紧张的气氛缓和了不少。
“其次，”苏辰话锋一转，眼神变得锐利了些，“我希望大家能看清楚，这种在这个时间点、如此集中、针对性极强的所谓‘挖角’，背后真正的目的是什么。它不是为了欣赏你们的才华，而是为了打击辰星科技，阻碍我们的发展。”
他顿了顿，让每个人消化一下这句话。
“辰星科技能走到今天，靠的不是某一个人，而是我们整个团队的技术追求、创新氛围和彼此之间的信任。我们选择的这条路，是攻坚克难，是做别人没做过或者做不好的事情。这条路注定不会轻松，但它的价值和成就感，也绝非在那些固步自封的大公司里按部就班所能比拟的。”
他的声音不高，却带着一种强大的信念感，清晰地传递到每个人心中。
“关于待遇问题，”苏辰继续说道，语气恢复了一贯的务实，“公司正处于高速发展期，资金会优先投入到技术研发和市场拓展上。但我可以向大家保证，随着公司价值的提升，每一位为公司做出贡献的同事，都必然会分享到发展的红利。从下个季度开始，我们会启动一轮针对核心技术人员的新一轮薪酬评估和期权激励计划，确保大家的回报与付出和价值创造相匹配。”
他没有空画大饼，而是给出了具体且可信的承诺。
“最后，”苏辰的目光再次扫过全场，语气郑重，“辰星科技的大门，永远为志同道合者敞开。但如果有人因为外界的诱惑而选择离开，我尊重个人的选择，也祝愿他有更好的发展。只是，走了，就不要再回来。”
会议很短，苏辰讲完这些，便宣布散会。
效果却是立竿见影的。
那几位被接触过的员工，心中的那点犹豫和权衡，在苏辰这番坦诚、理性而又充满信任的沟通后，彻底烟消云散。他们感受到的，不仅仅是被尊重，更是一种被认同、被纳入共同事业的归属感。那种在辰星科技亲手参与创造、见证技术改变可能的激动，远不是多出来的那些薪水可以衡量的。
李明在散会后，更是首接在工作群里发了一句：“一起把‘星云’做到世界领先，比什么都带劲！”
后面跟着一排整齐的“+1”和握拳的表情。
恶意挖角的风波，非但没有动摇辰星科技的团队根基，反而像是一次淬火，让团队成员之间的关系更加紧密，对公司的认同感和忠诚度提升到了一个新的高度。他们清楚地认识到，自己正在参与一项与众不同的事业，而他们的领头人，是一个值得追随和信任的苏总。
顾宏远那边很快收到了猎头的反馈，口径几乎一致：辰星科技的核心成员忠诚度极高，沟通后均明确表示拒绝，甚至有人首言不讳地指出这种挖角行为“不地道”。
听着下属的汇报，顾宏远的脸色变得难看至极。他没想到，自己精心策划的一击，竟然如此轻易就被化解，反而帮对方凝聚了人心。
“一群不识抬举的东西！”他狠狠地骂了一句，将手中的雪茄狠狠摁灭在烟灰缸里。
第一次出手便受挫，这让他更加恼怒，同时也对那个他原本并未太过在意的苏辰，升起了一丝真正的忌惮。看来，这个年轻人，比他想象的要难对付得多。而这场较量，显然才刚刚开始。