三个厂子的框架已经搭起来了，食品厂率先盈利，药材厂和饮料厂的厂房建设也进入尾声，设备正在陆续进场安装。
这天晚上，陆青山和林月娥盘点著厂里的事务。
“青山，厂子眼看就要都转起来了，可咱们懂技术、会管理的人太少了。”
林月娥如今对厂里的事情越来越上心，她细致地翻看著人员名册和生產计划，柳眉微蹙，“光靠村里这点人手，怕是忙不过来，也容易出岔子。”
陆青山点了点头，这也是他最近一直在思考的问题。无论是药材的精深加工、饮料的调配灌装，还是食品的品控和新產品研发，都需要专业人才。
“你说得对。”
陆青山沉吟道，“咱们得招兵买马。我想好了，去白山市里招人，技术员、管理人员，只要有真本事的，咱们就高薪聘请！”
“高薪？多高？”林月娥有些好奇。
陆青山伸出一根手指，又加了两根：“有经验的技术骨干，月薪一百二十块起步！上不封顶！”
“一百二十块？！”
林月娥倒吸一口凉气。
要知道，现在普通工人的月工资也就二三十块，技术好的老师傅能拿到五六十块已经顶天了。
一百二十块，这简直是天价！
“捨不得孩子套不著狼。”
陆青山眼神坚定，“咱们山湾村要发展，就得拿出诚意来吸引人才。我相信，重赏之下必有勇夫！”
然而，当陆青山通过县里和市里的一些渠道，將招聘信息散布出去后，最初的几天，应者寥寥。
白山市的那些技术人才和有管理经验的人，大多在国营大厂捧著铁饭碗，虽然工资可能没这么高，但稳定有保障。
山湾村这个名不见经传的小地方，突然开出如此高薪，反而让许多人持观望態度，怀疑是不是有什么猫腻，或者只是吹牛皮。
新的难题，又摆在了陆青山面前。如何才能打破这种观望，真正招到能为己用的人才呢？
厢房里，陆青山面前的煤油灯火苗不安地跳动著，將他疲惫的影子拉得老长，投在身后那面贴满了图纸和计划的墙壁上。
桌上摊著几份零星的应聘信，不是狮子大开口、要求厂长给他当副手的，就是连字都认不全乎、想来混个高工资养老的，没一个能顶用。
他开出的高薪，如同一颗投入湖面的石子，激起了一圈涟漪，却没能引来他真正想要的鱼。
一百二十块的起步月薪，上不封顶的承诺，在八十年代初的白山地区，足以让任何一个端铁饭碗的工人眼红心跳。
可真到了抉择的关头，那些城里的技术员、管理人才，却都犹豫了。
山湾村，太偏，太穷，太没有名气。
在他们眼中，这或许只是一个穷疯了的山村画出的大饼，中看不中用。
谁愿意放弃城里国营大厂的稳定，跑到这山沟沟里来赌一个不確定的未来？
陆青山揉了揉发胀的太阳穴，胸口有些发闷。
他理解那些人的顾虑，换作是他，或许也会三思。
可厂子等不起，村里的乡亲们等不起。
食品厂虽然靠著市里单位的採购订单先一步盈利，解了燃眉之急，但药材厂和饮料厂才是他计划中的重头戏。
尤其是那个被孙老中医寄予厚望的黄芪草本饮料，那才是能让山湾村真正扬眉吐气的金疙瘩。
而这些，都需要有真才实学的人来撑起来。