【第二题：三个朋友甲乙丙，三人中只有一人说了真话：
甲说：“乙在撒谎。”
乙说：“丙在撒谎。”
丙说：“甲和乙都在撒谎。”
问题?：
1谁说了真话？
2如果你是裁判，如何用一句话拆穿另外两人的谎言？】
在李艾国看来，这是很简单的逻辑分析题目。
李艾国想要找一群聪明的人当自己的团队一员。
“李工，那第二道题，怎么解开？”李副厂长儘管头皮有点痒，但可惜並没有长多少脑子。
从来没有见过这种问题的他和杨厂长，都有点抓耳挠腮。
李艾国说道：“如果甲和乙都在说谎，那么乙说丙在撒谎就是假话，意味著乙其实说真话，直接证明甲乙在撒谎。”
杨厂长和李副厂长，很快就反应过来了，其实以大家的智慧，只是一开始面对这种问题，有些不知道该如何破解，这一点拨，也全都明白了。
李艾国交代道：“问题答案，就你们两个知道即可，將来还用得上！”
杨厂长和李副厂长点点头，带著李艾国给的答题捲走了。
他们还要拿去列印一些出来。
別的不说，至少轧钢厂这边的资源，利用起来，先满足李艾国的需求再说。
列印出来的问卷，也要交到冶金署。
李艾国需要高级技工，冶金署总要支持一下吧！
两人觉得问题不大，別看李艾国要的人才很多，但那是对轧钢厂来说，可是对冶金署来说，那就不算什么了。
隨便一个工厂抽调一个，都比李艾国要的人多好几倍。
当天下午，杨厂长和李副厂长，就直奔冶金署了。
都去面见自己的后台。
大领导的办公室，当大领导看到李艾国弄出来的问卷后，也是一脸懵圈。
“你確定，这李工搞出来的问卷，有人能够答出来！”
杨厂长有些尷尬的说道：“大领导，李工说了，他只要解题的思路，最后的答案是什么，並不重要，根据自己的想法答题即可！”
隨后杨厂长也是將李艾国的一些话，复述了一遍。
这也让大领导顿时眼前一亮，人家不愧是大领导，立即就明白了艾国的意思。
“很精妙的题目，这是在测人性和智慧，寻找更合適培养起来的人才！”
大领导看著手中的题目，顿时有些爱不释手。
这种隱蔽的手段，来检测一个人的性格，思想的倾向性，还真的是高明。
这一手，大领导也是学到了。
他甚至想著，將来推广一下，让所有人都做一做这些问卷上的题目。
这也方便了解部里所有人的思想倾向。
关键的是，这种题目很隱晦，正常情况下，基本上不会被发现。
当然，要是有聪明人发现也没有关係，回答好了，聪明人一样可以得到重用。