将各种变化和挑战作为工作的常态
【德鲁克语录】
有时候一个变化，无论是微变还是巨变，都能对人产生刺激作用。
【活学活用】
人往往习惯于在自己所熟悉、所擅长的领域发展，而对陌生领域，则抱一种恐惧的态度。其实每个人都具有无限的潜力，勇于挑战自己的不足，敢于主动创造变化，就能将自己的潜力转化为现实的实力。
美国棒球界著名人物里奇是一个喜欢寻找挑战的杰出人物。他曾任圣路易斯红衣队、布鲁克林道奇队以及匹兹堡海盗队的教练，并率领这三支球队取得了不凡成绩。在庆祝他的棒球生涯五十周年晚会上，一名记者这样问他：“在美国棒球界驰骋了半个世纪，你的最大收获是什么？”面对这个问题，里奇皱起眉头回答道：“我不知道，因为我还没有退休！我还在继续！”
虽然已经成绩不凡，但他绝不以已经取得的成绩作为终点，他的语气告诉我们，只要生命不止，他将不断向新的目标挑战。
然而有人常常感叹：面对相同的境遇，拥有相近的出身背景，持有相同的学历，付出同样的努力，为什么有的人能够脱颖而出，而有的人只能流于平庸？为什么有的人能够飞黄腾达，演绎完美人生，而有的人只能一败涂地、满怀怨恨而终？答案很简单，就是有人天性懦弱，有人敢于挑战。
1926年，毕业于东京大学法律系的在村文年进入“三菱矿业”成为一名小职员。当公司为新人举行欢迎会时，他对那些与他同时进入公司的同事说：“我将来一定要成为这家公司的总经理。”
许下豪言壮语之后，在村文年开始执行他的长远计划。凭其良好的决策思维与旺盛的斗志，在毫无派系背景的条件之下，在村文年完全凭借自己的实力，不断冲破险境，最终，当上了“三菱矿业”的总经理。
从三菱财阀的历史来看，未60岁就成为直系公司的总经理，可说是史无前例。他的就职惊动了日本工商界人士，人们内心惊讶不已，并深感佩服。
有句格言说得好：“失败者任其失败，成功者创造成功。”格言强调，胜利者天生是倾向行动、倾向挑战的人，人生到处充满挑战，成功的关键在于你是否敢于接受挑战，是否具备挑战挫折的气魄。
那些优秀的人之所以在职场上获得巨大成功，得到老板的青睐，很大程度上取决于他们勇于挑战的精神。他们时刻将自己置身于变化的环境之中，并始终促使自己成为变化的赢家。在激烈的职场竞争中，正是秉持了这一原则，他们不断挑战自己、战胜自己，力争上游，最终脱颖而出。