知道自己的位置，才能恰到好处地处理问题。
要知道自己在官场中的位置，知道什么位置最适于自己办事。如果没有摆正自己的位置，就会功亏一篑，煮熟的鸭子亦会飞走。
自己在官场之中的位置，亦要随着事情的发展变化而变化。所以，把同级看成上级更有利于了解自己与对方的关系。看事物会更准确，以下级姿态与同级相处可以知道更多的信息，那样事情就好办得多。
和珅尽管一手遮天，但毕竟皇上是老大，和珅是奴才，而奴才不仅仅和珅一个，和珅于此知道，自己处于什么位置，怎样与同朝为官的同僚们相处。
对付下级要越级
和珅善用人和操纵下级。人和，就是指一种团结，和珅借此来对待自己的下级官员，因而和珅可谓在当时党羽众多无人能及。团结下级官员，自己的手脚亦就能放得开。团结下级官员是为和珅应对上级，打压同级官员作准备的。拉拢下级官员，来共同谋取利益，而自己更会从中取益。大鱼吃小鱼，小鱼自然吃虾米，亦就是大鱼和小鱼共同吃虾米。
把下级当成同级对待更有利于吃掉它。和珅正是借与小鱼同吃虾米为原则，使得下级官僚们甘心为他服务。有了下级肯死心踏地地为自己办事，亦同时增强了自己的办事能力，捞取了政治资本，有了这样的看不见的资本，就更有利于皇上对于自己的宠信。
自己得到皇上的信任，那么，亦会因此具有亲和力，可以从中发展自己的势力，吃到更多的小鱼和虾米。由此，努力得到皇上宠爱和对待下级的策略，同时亦起到打压同级官僚的作用。
在与纪晓岚的对话中我们可以见到这样的关系与策略。和珅处处听皇上的话，拉拢下级官员共同谋利，同时打压纪晓岚，让同级官僚在自己面前抬不起头来。可谓办事思之缜密，周全，而达到办事最好的效果。
和珅巧妙地周旋于上下级与同级之间，对上级讨宠，对同级要得罪对下级要亲和，并在这其中不断变化，使用各种策略，使之最终成为官场之中最有能力的权臣。
心里要有一本帐
——刘墉笑到最后面不改色
笑就笑到最后
一开始就笑，慢慢就会笑不出来。
刘墉在官场中是笑到最后的人。
有人没有笑到最后，因为他做事根本做不到最后。刘墉做到最后了，亦笑到了最后，成为最后的胜利者。
所以做事不怕落后，而最怕不做到最后。落后可以迎头赶上，半途而废，做不到最后的人，终将是失败的。
落后与成功有一段距离，并不等于失败。没有最后比落后更失败。
任何事情并不以先为胜。抢先可认为能提高办事效率。但人生漫长，抢先并不一定就会得到最好的。要在行动中观察，后发制人，稳中求胜。
事事为先并非胜者，做事为先，不如厚积薄发。
刘墉是乾隆一朝显赫的重臣，到嘉庆的时候刘墉更以宰相居之，别人都倒了，死了，而刘墉笑到最后。
在此之前，很多受宠的大臣都笑过，而且比刘墉笑得更开心，更得意，刘墉没有笑过他们。但这并不是结果。结果是看谁能够笑到最后。最开心的笑是最后的笑。刘墉是官场之中真正地懂得笑的人。
要表现自己就要抢先
众人没主意时，就是高人有主意时。
乾隆八十六岁那年，已经执政六十年整，这一年，乾隆决定让位于十五皇子。于是命刘墉等准备这次禅让大典，并批示要简朴而隆重。
当皇太子率诸王、大臣恭贺乾隆为太上皇礼毕，并送乾隆回宫中安歇，太子强抑着满心的激动准备登上皇位，礼官纪昀正统领诸王、大臣分班朝贺时，出了大事。
原来玉玺不翼而飞。
众人即刻明白，御案是只有皇上可以靠近的地方。勿庸质疑，一定是乾隆将玉玺顺手牵羊了。没有玉玺，就等于没有让出皇位，禅让大典岂不是白做？太子焦急，众臣更是没有办法。
正在这个时候，忽然有一位大臣走至太子跟前，朗声道：“此事应无大碍，请皇上让臣这就去见太上皇。”
这人正是刘墉。刘墉的性子刚烈，遇事更是果断。皇太子欣然应允，内心充满期盼。
刘墉于此时挺身而出，顿时在新任皇帝心中留下极佳印象，从此得宠，风光无限。
往往强出头才有甜头
不怕霜打的萝卜甜。
有人说做事不要强出头。强出头对自己不利，强出头容易受到伤害。
但这仅仅是一种办事经验，并不是所有的事都这样，该出头时就要强出头，不出头反而会被砍头。白菜不出头，反而被砍掉。松树强出头，得保千年。
因此办事要看具体情况，更要依据事实。一种事实就是一种经验，在各种不同的事实中，经验自然不同。
在官场之中，往往只有强出头，才能表现得更强。强出头并不是蛮干。
强出头是一种姿态，一种表现，使人一卞子通过表现处于优势，使自己成为众人中心，便可极大发挥本事。