知道自己的位置,才能恰到好处地处理问题。
要知道自己在官场中的位置,知道什么位置最适于自己办事。如果没有摆正自己的位置,就会功亏一篑,煮熟的鸭子亦会飞走。
自己在官场之中的位置,亦要随着事情的发展变化而变化。所以,把同级看成上级更有利于了解自己与对方的关系。看事物会更准确,以下级姿态与同级相处可以知道更多的信息,那样事情就好办得多。
和珅尽管一手遮天,但毕竟皇上是老大,和珅是奴才,而奴才不仅仅和珅一个,和珅于此知道,自己处于什么位置,怎样与同朝为官的同僚们相处。
对付下级要越级
和珅善用人和操纵下级。人和,就是指一种团结,和珅借此来对待自己的下级官员,因而和珅可谓在当时党羽众多无人能及。团结下级官员,自己的手脚亦就能放得开。团结下级官员是为和珅应对上级,打压同级官员作准备的。拉拢下级官员,来共同谋取利益,而自己更会从中取益。大鱼吃小鱼,小鱼自然吃虾米,亦就是大鱼和小鱼共同吃虾米。
把下级当成同级对待更有利于吃掉它。和珅正是借与小鱼同吃虾米为原则,使得下级官僚们甘心为他服务。有了下级肯死心踏地地为自己办事,亦同时增强了自己的办事能力,捞取了政治资本,有了这样的看不见的资本,就更有利于皇上对于自己的宠信。
自己得到皇上的信任,那么,亦会因此具有亲和力,可以从中发展自己的势力,吃到更多的小鱼和虾米。由此,努力得到皇上宠爱和对待下级的策略,同时亦起到打压同级官僚的作用。
在与纪晓岚的对话中我们可以见到这样的关系与策略。和珅处处听皇上的话,拉拢下级官员共同谋利,同时打压纪晓岚,让同级官僚在自己面前抬不起头来。可谓办事思之缜密,周全,而达到办事最好的效果。
和珅巧妙地周旋于上下级与同级之间,对上级讨宠,对同级要得罪对下级要亲和,并在这其中不断变化,使用各种策略,使之最终成为官场之中最有能力的权臣。
心里要有一本帐
——刘墉笑到最后面不改色
笑就笑到最后
一开始就笑,慢慢就会笑不出来。
刘墉在官场中是笑到最后的人。
有人没有笑到最后,因为他做事根本做不到最后。刘墉做到最后了,亦笑到了最后,成为最后的胜利者。
所以做事不怕落后,而最怕不做到最后。落后可以迎头赶上,半途而废,做不到最后的人,终将是失败的。
落后与成功有一段距离,并不等于失败。没有最后比落后更失败。
任何事情并不以先为胜。抢先可认为能提高办事效率。但人生漫长,抢先并不一定就会得到最好的。要在行动中观察,后发制人,稳中求胜。
事事为先并非胜者,做事为先,不如厚积薄发。
刘墉是乾隆一朝显赫的重臣,到嘉庆的时候刘墉更以宰相居之,别人都倒了,死了,而刘墉笑到最后。
在此之前,很多受宠的大臣都笑过,而且比刘墉笑得更开心,更得意,刘墉没有笑过他们。但这并不是结果。结果是看谁能够笑到最后。最开心的笑是最后的笑。刘墉是官场之中真正地懂得笑的人。
要表现自己就要抢先
众人没主意时,就是高人有主意时。
乾隆八十六岁那年,已经执政六十年整,这一年,乾隆决定让位于十五皇子。于是命刘墉等准备这次禅让大典,并批示要简朴而隆重。
当皇太子率诸王、大臣恭贺乾隆为太上皇礼毕,并送乾隆回宫中安歇,太子强抑着满心的激动准备登上皇位,礼官纪昀正统领诸王、大臣分班朝贺时,出了大事。
原来玉玺不翼而飞。
众人即刻明白,御案是只有皇上可以靠近的地方。勿庸质疑,一定是乾隆将玉玺顺手牵羊了。没有玉玺,就等于没有让出皇位,禅让大典岂不是白做?太子焦急,众臣更是没有办法。
正在这个时候,忽然有一位大臣走至太子跟前,朗声道:“此事应无大碍,请皇上让臣这就去见太上皇。”
这人正是刘墉。刘墉的性子刚烈,遇事更是果断。皇太子欣然应允,内心充满期盼。
刘墉于此时挺身而出,顿时在新任皇帝心中留下极佳印象,从此得宠,风光无限。
往往强出头才有甜头
不怕霜打的萝卜甜。
有人说做事不要强出头。强出头对自己不利,强出头容易受到伤害。
但这仅仅是一种办事经验,并不是所有的事都这样,该出头时就要强出头,不出头反而会被砍头。白菜不出头,反而被砍掉。松树强出头,得保千年。
因此办事要看具体情况,更要依据事实。一种事实就是一种经验,在各种不同的事实中,经验自然不同。
在官场之中,往往只有强出头,才能表现得更强。强出头并不是蛮干。
强出头是一种姿态,一种表现,使人一卞子通过表现处于优势,使自己成为众人中心,便可极大发挥本事。