苏炎淡淡开口，瀟晓隨即打了个招呼。
赵宇航面不改色的说道：“下面我们进行最终面试，快的话明天就可以给你发offer。”
“好~”
面试正式开始。
基本上第一轮面试是成绩面试，主要看基本技能是否合格，而二轮或者最终面试，都是看这个人的发展潜力。
赵宇航拋出面试老生常谈的问题。
“你对我们源点公司了解多少？”
瀟晓先是面露难色，顿了一秒后说道：“源点是一家新兴sp公司，老板很有爱心，会赞助学生会。。。”
赵宇航一愣，不自觉的看了眼苏炎。
心说苏总上次策划的表白效果真好，到今天还有人记得。
苏炎冲赵宇航努努嘴。
发什么呆？赶紧面试啊！
赵宇航回神，又拋出第二个经典问题。
“你为什么来我们公司？”
这种问题一般老油条都会各种吹捧。
什么贵公司声名远扬，实力雄厚。
在贵公司工作，能让我不断学习，不断进步之类的。
还有些更高级的马屁，我觉得我个人的理念和贵公司自强不息，奋发向上的宗旨不谋而合等等
但是！
真正原因其实就一条：去別人家不要我，来你这试试运气。
不过也不知道瀟晓是真不懂，还是没有摆脱大学生的清纯（傻波一）。
支支吾吾来了一句：“我喜欢苏总，感觉他是个很浪漫的人，跟著他工作应该很幸福。。。”
居然用幸福这个词，不说赵宇航，王星都惊呆了。
『合著你到这里工作，是奔著老板来的？
赵宇航再次瞄一眼苏炎。
上次赞助迎新晚会，是一箭四雕啊！
把嘉嘉叼来了，把名声叼来，把源点订阅量叼上去，无意中还把台下小姑娘吊了。
苏炎倒是很喜欢这种实话实说的员工。
况且站在最高管理者的角度，如果手下的员工都喜欢你，这何尝不是提高工作效率的方法呢。
就好比后世常常提倡的『要把公司当家。
这就是现成的例子，把老板当crush，可想而知工作效率会多猛。
“咳。。。继续。”
苏炎咳一声，示意赵宇航继续，隨后他又问了些有的没的，多数都是废话。
其实面试就是这样，问一些废话，假装很专业，其实就是看眼缘。