第一份招聘广告
现在的招聘广告对职场人来说是很常见的,可是在战国那会儿,人才都是去国君那里主动寻找工作的,第一次听说国君放下身段来主动招人的。秦孝公发布的这则招聘广告,被全天下人广泛传抄,所有人都想看看秦君是如何招人的。
发布这份招聘广告的人是秦孝公,他成为中国历史上第一位发布招聘广告的人。
秦孝公是秦献公的儿子,名渠梁,公元前361年继位,时年21岁。刚继位的秦孝公继承了父亲的遗志,誓要扩大秦国版图,打败死敌魏国,从而入主中原。秦孝公明白,国与国的竞争,说白了就是人才之间的较量。
秦国经过秦献公的大力改革,还是很难甩掉位置太偏、经济太穷的旧帽子。纵使废除了人殉这一“非物质文化遗产”,可在其他诸侯国人眼中,秦人和野蛮人依旧没啥区别。
为了改变天下人对秦国的偏见,秦孝公在招聘广告的文案上下足了功夫。招聘广告的名字就叫《求贤令》!
好的招聘广告一般包含三个基本要素,招聘的企业很厉害,企业急需什么样的人才,一经录用待遇从优。秦孝公的《求贤令》正包含了这三个基本要素。
我们来看看《求贤令》的主要内容。
企业介绍:
昔我缪公自歧雍之间,修德行武。东平晋乱,以河为界。西霸戎翟,广地千里。天子致伯,诸侯毕贺,为后世开业,甚光美。(想当年,我们秦穆公在岐山与雍地励精图治,向东平定了晋国内乱,并以黄河划定秦晋两国边境。在西方的戎翟前称霸,秦国沃野千里。周天子都派人向秦穆公表示祝贺,为后世子孙开辟了基业,秦穆公实在太伟大了。)
这段话,告诉应聘者,秦国过去是一个非常厉害的大企业。我们秦国也出过明星企业家——秦穆公,他曾经帮助东边的晋国企业重组,还把想侵占秦国市场的蛮夷赶跑了。周天子都给他点赞。
企业经营现状:
会往者厉、躁、简公、出子之不宁,国家内忧,未遑外事,三晋攻夺我先君河西地,诸侯卑秦,丑莫大焉。献公即位,镇抚边境,徒治栎阳,且欲东伐,复缪公之故地,修缪公之政令。(可惜秦国历经了四代乱政,国内处在内忧外患之中,三晋趁机攻占我们先君的河西之地,诸侯们都看不起我们秦国,秦人丢人都丢到家了。我老爸秦献公继位后,平定了边境的战乱,迁都至栎阳,并要向东征讨,收服秦穆公时期的故地,恢复秦穆公时的辉煌。)
看了这段话,也知道秦孝公是个实在人,没有忽悠应聘者,也讲出了企业现在存在的经营困难,现在正是急需人才的时候。
职位描述与待遇福利:
寡人思念先君之意,常痛于心。宾客群臣有能出奇计强秦者,吾且尊官,与之分土。(作为秦国国君一想到老爹的遗愿,我就感到心痛。只要你能有办法让秦国再次崛起,要官给官,要地给地!)
商鞅看完之后,感受到秦国对人才的极度渴望,国君恨不得把国家变成猎头公司,拼命拉人才。
既然魏国混不下去了,那就去秦国吧。
商鞅临走前,把自己偶像李悝的《法经》背在身上,踏上了前往秦国的旅途。
战国时代,很适合一个人自由行,那时没有护照,没有海关,想去哪里去哪里。你可以追逐想要的一切,仕途、诗歌、学术,它们都在远方等着你。
年轻的商鞅从大梁一路向西,穿过崤函道,越过渭水,来到了秦国的新都栎阳。
商鞅到了秦都之后,他开始犯难了。
现在人找工作,都能在招聘网站上找到人事经理的电子邮箱,投递完多少天之后未得到回复后,就可以另行投递了。如果人事经理看过简历没问题,就可以进入面试这一关。
可能是秦孝公作为中国历史上第一个发招聘广告的人,没有经验,招聘广告上竟然没说应聘者到了秦国该找谁。
商鞅毕竟是在相国身边混过的人,他知道直接进宫找秦孝公面试,肯定不可能,估计还没进门就被当刺客给乱刀砍死了。
该找谁呢?
想来想去,商鞅打算去找景监。景监这人虽然在历史上没有详细的记载,但是他有一个能力却是别人无法企及的,那就是看人极准。如果不是他几次死皮赖脸地向秦孝公推荐商鞅,秦国就会失去重整山河的机会。
景监作为秦孝公身边的宠臣,他与国君的关系杠杠的,只要能获得景监的推荐,想见秦孝公也不难!
商鞅敲开了景监家的大门后,让下人向景监禀报,一位从魏国来的求职者求见。景监倒很客气,直接接见了商鞅,两人交谈甚欢。
景监觉得商鞅正是秦国急需的人才,可以向国君引荐。作为秦国董事长的秦孝公,他从百忙之中抽出空来,要亲自面试商鞅是否有才。
面试无外乎常见的几个问题,做个简单的自我介绍,自己有什么才能,对薪水期望值是多少。