第一份招聘广告
现在的招聘广告对职场人来说是很常见的，可是在战国那会儿，人才都是去国君那里主动寻找工作的，第一次听说国君放下身段来主动招人的。秦孝公发布的这则招聘广告，被全天下人广泛传抄，所有人都想看看秦君是如何招人的。
发布这份招聘广告的人是秦孝公，他成为中国历史上第一位发布招聘广告的人。
秦孝公是秦献公的儿子，名渠梁，公元前361年继位，时年21岁。刚继位的秦孝公继承了父亲的遗志，誓要扩大秦国版图，打败死敌魏国，从而入主中原。秦孝公明白，国与国的竞争，说白了就是人才之间的较量。
秦国经过秦献公的大力改革，还是很难甩掉位置太偏、经济太穷的旧帽子。纵使废除了人殉这一“非物质文化遗产”，可在其他诸侯国人眼中，秦人和野蛮人依旧没啥区别。
为了改变天下人对秦国的偏见，秦孝公在招聘广告的文案上下足了功夫。招聘广告的名字就叫《求贤令》！
好的招聘广告一般包含三个基本要素，招聘的企业很厉害，企业急需什么样的人才，一经录用待遇从优。秦孝公的《求贤令》正包含了这三个基本要素。
我们来看看《求贤令》的主要内容。
企业介绍：
昔我缪公自歧雍之间，修德行武。东平晋乱，以河为界。西霸戎翟，广地千里。天子致伯，诸侯毕贺，为后世开业，甚光美。（想当年，我们秦穆公在岐山与雍地励精图治，向东平定了晋国内乱，并以黄河划定秦晋两国边境。在西方的戎翟前称霸，秦国沃野千里。周天子都派人向秦穆公表示祝贺，为后世子孙开辟了基业，秦穆公实在太伟大了。）
这段话，告诉应聘者，秦国过去是一个非常厉害的大企业。我们秦国也出过明星企业家——秦穆公，他曾经帮助东边的晋国企业重组，还把想侵占秦国市场的蛮夷赶跑了。周天子都给他点赞。
企业经营现状：
会往者厉、躁、简公、出子之不宁，国家内忧，未遑外事，三晋攻夺我先君河西地，诸侯卑秦，丑莫大焉。献公即位，镇抚边境，徒治栎阳，且欲东伐，复缪公之故地，修缪公之政令。（可惜秦国历经了四代乱政，国内处在内忧外患之中，三晋趁机攻占我们先君的河西之地，诸侯们都看不起我们秦国，秦人丢人都丢到家了。我老爸秦献公继位后，平定了边境的战乱，迁都至栎阳，并要向东征讨，收服秦穆公时期的故地，恢复秦穆公时的辉煌。）
看了这段话，也知道秦孝公是个实在人，没有忽悠应聘者，也讲出了企业现在存在的经营困难，现在正是急需人才的时候。
职位描述与待遇福利：
寡人思念先君之意，常痛于心。宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土。（作为秦国国君一想到老爹的遗愿，我就感到心痛。只要你能有办法让秦国再次崛起，要官给官，要地给地！）
商鞅看完之后，感受到秦国对人才的极度渴望，国君恨不得把国家变成猎头公司，拼命拉人才。
既然魏国混不下去了，那就去秦国吧。
商鞅临走前，把自己偶像李悝的《法经》背在身上，踏上了前往秦国的旅途。
战国时代，很适合一个人自由行，那时没有护照，没有海关，想去哪里去哪里。你可以追逐想要的一切，仕途、诗歌、学术，它们都在远方等着你。
年轻的商鞅从大梁一路向西，穿过崤函道，越过渭水，来到了秦国的新都栎阳。
商鞅到了秦都之后，他开始犯难了。
现在人找工作，都能在招聘网站上找到人事经理的电子邮箱，投递完多少天之后未得到回复后，就可以另行投递了。如果人事经理看过简历没问题，就可以进入面试这一关。
可能是秦孝公作为中国历史上第一个发招聘广告的人，没有经验，招聘广告上竟然没说应聘者到了秦国该找谁。
商鞅毕竟是在相国身边混过的人，他知道直接进宫找秦孝公面试，肯定不可能，估计还没进门就被当刺客给乱刀砍死了。
该找谁呢？
想来想去，商鞅打算去找景监。景监这人虽然在历史上没有详细的记载，但是他有一个能力却是别人无法企及的，那就是看人极准。如果不是他几次死皮赖脸地向秦孝公推荐商鞅，秦国就会失去重整山河的机会。
景监作为秦孝公身边的宠臣，他与国君的关系杠杠的，只要能获得景监的推荐，想见秦孝公也不难！
商鞅敲开了景监家的大门后，让下人向景监禀报，一位从魏国来的求职者求见。景监倒很客气，直接接见了商鞅，两人交谈甚欢。
景监觉得商鞅正是秦国急需的人才，可以向国君引荐。作为秦国董事长的秦孝公，他从百忙之中抽出空来，要亲自面试商鞅是否有才。
面试无外乎常见的几个问题，做个简单的自我介绍，自己有什么才能，对薪水期望值是多少。