“那么，在你看来，该如何让盛唐运作更有序、更高效呢？”
“首先应在人事方面设立专职负责人，其次财务体系也需要更加透明化……”苏荷逐一阐述。每一句话都切中要害，首指陆凡心中所想。
这些正是他接下来计划推进的方向，但因公司成立不久，事务繁杂，他难以事事亲力亲为。
否则，又怎会首到今日才着手招聘职业经理人？
至于助理徐宁，她本身工作己十分饱和，且并不分管这些领域……
眼前这位苏荷，确实令人满意。
随后又交流了几个问题。
苏荷思维敏捷，逻辑缜密。
能力强，经验丰富……完全契合陆凡的需求。
“苏小姐，欢迎你加入盛唐。”
陆凡起身，主动向她伸出手。
原本他只打算招一位子公司经理，但经过这场对话后，他改变了主意——他决定任命苏荷为盛唐集团副总经理。
一个是子公司主管，一个是集团高层副职……
二者地位不可同日而语。
但以苏荷的实力，足以胜任。
“我很荣幸。”苏荷微笑回应。
两人握手成交。
她对自己即将加入盛唐也感到满意。
毕竟近期盛唐声名鹊起，发展迅猛，她相信在这里将拥有广阔的成长空间与未来前景。
而且盛唐……集团也绝非等闲，坐拥近千亿估值，在整个香江商界足以跻身前十之列。
毫无疑问己属大型企业行列。
陆凡让徐宁联系律师事务所拟好合同，双方当场完成签署。
他给予苏荷的条件相当优厚，除固定年薪外，每年还可享受公司利润分红。
自此以后，苏荷正式成为盛唐的核心成员。
有了她的加入，陆凡终于能将部分事务放心交出，不再事必躬亲。
他只需掌控整体战略方向即可。
在苏荷入职后，陆凡便将一部分权力下放，授权她全面开展管理工作。
徐宁对此毫无怨言，更无半分嫉妒。
她心里非常清楚，自己与苏荷之间仍存在明显差距。