秦澜这时开口：“陈末，早餐后有空吗？关于昨天说的系统优化，我有了新想法。”
“好。”陈末说。
苏小雨看看秦澜，又看看陈末，眼神里闪过一丝什么，但很快又被笑容掩盖：“那陈末老师先忙！我下午自己去看海豚！”
早餐后，陈末和秦澜去了书房。秦澜打开平板，上面是她整理的思维导图。
“我昨天把你的话整理了一下，”秦澜说，“结合项目管理理论，总结了一套‘人生系统优化框架’。”
陈末看着屏幕。框架很完整，分目标设定、资源管理、风险评估、迭代改进几个模块。每个模块下都有具体方法和度量指标。
“很专业。”陈末说。
“是你启发得好。”秦澜推了推眼镜，“我在想，这套框架能不能用在影视项目管理上。现在的剧组管理太依赖经验，缺乏系统性。”
“可以试试。”陈末说，“但需要根据具体场景调整参数。”
“我也是这么想的。”秦澜点头，“所以想请你做顾问——当然，是节目结束后。我可以付费。”
付费。陈末心里一动。额外的收入来源。
“什么价位？”他问。
秦澜笑了：“你很直接。按市场价，技术顾问日薪五千到一万，看项目难度。”
日薪五千到一万。陈末快速心算：比他现在的“日薪一千”高五到十倍。
“可以。”他说，“节目结束后联系。”
“好。”秦澜满意地收起平板，“另外，关于节目里……王烁最近有点不对劲，你注意一下。”
“不对劲？”
“他在观察你。”秦澜说，“不是普通的好奇，是……评估。像在找弱点。”
陈末想起昨晚王烁那个深沉的眼神。
“知道了。”他说。
谈话结束。陈末回房间，打开笔记本电脑处理工作。十一点，他收到苏小雨的消息：“陈末老师！我好像把平板又弄坏了……”
又坏了？这故障率也太高了。
他回复：“什么问题？”
“开不了机了……充电也没反应。”
“拿来我看看。”
五分钟后，苏小雨抱着平板敲门。她眼睛红红的，像要哭。
“我不知道怎么回事……早上还好好的……”
陈末接过平板，按电源键——没反应。插上充电器——充电指示灯不亮。
“可能电池问题。”他说，“或者主板。”
“那怎么办？”苏小雨真的快哭了，“里面有我好多照片……”
“我试试。”陈末拿出工具包——他习惯随身带一套简易维修工具。拆开平板后盖，检查电池连接。果然，电池接口松了。
他重新插紧，装回后盖，按电源键——平板正常开机。
“好了。”他把平板还给苏小雨。
苏小雨瞪大眼睛：“这就好了？”
“接口松了。”
“陈末老师你太厉害了！”苏小雨抱着平板，转悲为喜，“我请你吃午饭吧！作为感谢！”
“不用了。”陈末说。
“要的要的！”苏小雨坚持，“不然我过意不去！就今天中午！我请客！”