秦澜这时开口:“陈末,早餐后有空吗?关于昨天说的系统优化,我有了新想法。”
“好。”陈末说。
苏小雨看看秦澜,又看看陈末,眼神里闪过一丝什么,但很快又被笑容掩盖:“那陈末老师先忙!我下午自己去看海豚!”
早餐后,陈末和秦澜去了书房。秦澜打开平板,上面是她整理的思维导图。
“我昨天把你的话整理了一下,”秦澜说,“结合项目管理理论,总结了一套‘人生系统优化框架’。”
陈末看着屏幕。框架很完整,分目标设定、资源管理、风险评估、迭代改进几个模块。每个模块下都有具体方法和度量指标。
“很专业。”陈末说。
“是你启发得好。”秦澜推了推眼镜,“我在想,这套框架能不能用在影视项目管理上。现在的剧组管理太依赖经验,缺乏系统性。”
“可以试试。”陈末说,“但需要根据具体场景调整参数。”
“我也是这么想的。”秦澜点头,“所以想请你做顾问——当然,是节目结束后。我可以付费。”
付费。陈末心里一动。额外的收入来源。
“什么价位?”他问。
秦澜笑了:“你很直接。按市场价,技术顾问日薪五千到一万,看项目难度。”
日薪五千到一万。陈末快速心算:比他现在的“日薪一千”高五到十倍。
“可以。”他说,“节目结束后联系。”
“好。”秦澜满意地收起平板,“另外,关于节目里……王烁最近有点不对劲,你注意一下。”
“不对劲?”
“他在观察你。”秦澜说,“不是普通的好奇,是……评估。像在找弱点。”
陈末想起昨晚王烁那个深沉的眼神。
“知道了。”他说。
谈话结束。陈末回房间,打开笔记本电脑处理工作。十一点,他收到苏小雨的消息:“陈末老师!我好像把平板又弄坏了……”
又坏了?这故障率也太高了。
他回复:“什么问题?”
“开不了机了……充电也没反应。”
“拿来我看看。”
五分钟后,苏小雨抱着平板敲门。她眼睛红红的,像要哭。
“我不知道怎么回事……早上还好好的……”
陈末接过平板,按电源键——没反应。插上充电器——充电指示灯不亮。
“可能电池问题。”他说,“或者主板。”
“那怎么办?”苏小雨真的快哭了,“里面有我好多照片……”
“我试试。”陈末拿出工具包——他习惯随身带一套简易维修工具。拆开平板后盖,检查电池连接。果然,电池接口松了。
他重新插紧,装回后盖,按电源键——平板正常开机。
“好了。”他把平板还给苏小雨。
苏小雨瞪大眼睛:“这就好了?”
“接口松了。”
“陈末老师你太厉害了!”苏小雨抱着平板,转悲为喜,“我请你吃午饭吧!作为感谢!”
“不用了。”陈末说。
“要的要的!”苏小雨坚持,“不然我过意不去!就今天中午!我请客!”