这个部门就像是员工们的贴心管家，无论遇到什么困难都能得到及时的帮助和支持。
更让人感到安心的是，在这家公司里，员工们不用担心随着年龄增长而被淘汰。
相反，公司一直在积极招募那些被其他公司拒绝的35岁以上，甚至40、50、60岁以上的老年员工。
这意味着只要员工在公司里不犯错误，就几乎可以在这里工作一辈子。
当然，公司对于职位的晋升还是秉持着能者上庸者下的原则，仍然存在一定的竞争。
但这种竞争并不是残酷的，而是公平合理的，旨在激励员工们不断进步。
正因为如此，他对这家公司有着绝对的归属感。
每次公司做出决策时，都会充分照顾到所有员工的利益，这次也不例外。
亿点集团这次已经做的够到位的，很多事情为什么没有说明，完全就是因为保密的原因。
他们集团可不是简单的公司，涉及的机密项目太多太多。
可以说比国家的机密项目还要多的多。
这就是世界第一集团的强大之处。
办公室其他人刚刚还在讨论着的人，听到这个话立刻都安静了下来。
他们其中有不少人是在最近刚刚进入公司的，归属感还不是那么的强，甚至他们不少的思想还是被上一家公司所影响。
就觉得这里也不过就是待遇好一些，对员工好一些的一家企业而已，他们就是一个打工仔，大不了就在重新找一家一个工作而已。
他们的思想还没有真真的转变过来。
谭建设看到大家再沉默，于是再次说道：“公司不会让你们吃亏的，你们只要跟着公司规划区走就可以了。”
他的声音很柔和，因为他看到有一两个人仿佛有些动摇，甚至隐约听到他们小声的讨论着。
‘干脆离开公司……’
‘几百万的离职补偿……’
“虽然在亿点集团才几个月的时间，但是履历好看！亿点集团的人一直被其他公司追捧，非常的抢手，很随便就可以再找个公司，工资肯定不会低的。”
“直接躺平……”
这几个人竟然想趁此机会直接拿钱，毕竟平时主动离职可没有这个补偿金，公司最多也就多给一个月的钱作为分手费。
这次可是按照辞退给的补偿。
他虽然气愤几个人的想法，但是他还是希望打消他们的念头。
毕竟几人的能力确实不错。
然而他的话，并没有改变几个人的想法。