她将?简报轻轻放回桌面，抬起头?，目光扫过面前略显紧张的组员们，语气沉稳而从容：
“消息我收到了。
大家不必紧张。”
她声?音不高，却带着一种奇异的安抚力量，“在网络多元化发展的起步时代，出现竞争对手是必然的，也是好事。
这证明我们选择的赛道是正确的，市场是广阔的。
今天没有‘炫科’，明天也会有其他公司加入进?来。”
她看着组员们渐渐放松下来的神情，继续说道：“把目光放长远一点。
未来的市场竞争，绝不是靠一点华丽的视觉效果就能决定的。
它比拼的是技术的稳定性、是用户体验的舒适度、是生态的构建能力。
而这些，恰恰是我们正在打磨，并且会一直坚持下去的优势。”
“所以?，”
宁希总结道，语气斩钉截铁，“按照我们既定的节奏和方向，别人要追，就让他们追。
我们要做的，是继续领跑，用硬实力说话。”
现在他们的项目即将?成熟，她可不相信有胡嘉淑那个草包在能做出什么好东西来，不过组员的担忧也是对的，现在就是抢时间的时期，他们也要加快手中的动作了。
与宁希那边的沉稳有序形成鲜明对比，胡嘉淑的"
炫科"
公司办公室里，正弥漫着一股低气压。
胡嘉淑穿着最新一季的高定套装，双手抱胸，脸色铁青地站在项目组身后。
她面前那台昂贵的显示器上?，工作人员做出来的东西，远远没有达到预期。
她越说越气，觉得?自己?花了大价钱请来的这些人简直是废物。
“我给你们最好的电脑，开?出现在南城最高的工资，不是让你们做出这种半成品来糊弄我的！
进?度慢得?像蜗牛，做出来的东西更是没法看！
你们到底行不行？不行就趁早滚蛋！”
几个组员面面相觑，脸上?都露出了无?奈和压抑的愤懑。
这位老板完全?不懂技术，只一味追求不切实际的视觉效果，根本不顾及软件运行的实际情况。
他们多次尝试沟通，都被粗暴地驳回。
高昂的薪资此?刻仿佛成了枷锁，让他们倍感压力却又无?力改变现状。
“还愣着干什么？”
胡嘉淑看着沉默的团队，火气更旺，“重新做！
就按照我给你们的设计做！
下周一，我要看到让我满意的版本！
否则，这个月的项目奖金，你们谁都别想了！”
她说完，踩着高跟鞋，怒气冲冲地回了自己?的独立办公室，“砰”
地一声?甩上?了门。