切勿与上司争功
中国官场上有一句话：得罪人的事自己揽下，出头露脸的事让给上司。这是很有道理的。上司名声好了，他对你的功劳当然不会忘记，同时，你自己做什么也方便多了。
西汉田叔以忠爱主上闻名。汉武帝对他非常赏识，于是便派他到鲁国出任相国。由于鲁王是景帝的儿子，自恃王子的特殊身份，骄纵枉法，掠取老百姓的财物不计其数。田叔一到任，来告鲁王的多达百人。田叔不问青红皂白，将带头告状的老百姓怒骂道：“鲁王难道不是你们的主子吗？你们怎么敢告自己的主子？”
鲁王听了，很是惭愧，便将王府的钱财拿出来一些交付给田叔，让他去偿还给被掠夺的老百姓。田叔却不肯接受，说道：“大王夺取的东西而让我去还，还不是使大王受恶名而我受美名吗？还是大王自己去偿还吧！”
田叔在此的做法是非常明智的，假如他不去维护鲁王的名声而自己夺名，那么到头来受害的还是自己。相反，他借此事让鲁王获得美名，一方面鲁王会很高兴，另一方面自己可避“名高震主”之嫌，何乐而不为呢？
大凡好的东西，每人都喜欢。愈是好吃的东西，愈舍不得让给别人，这是人之常情。没有人喜欢吃人家剩下来的东西，也没有人喜欢吃不好吃的东西。
一个不成文的规矩就是，好吃的“菜”，就让你的上司先“吃”，即使自己垂涎三尺，也要向上司说：“请您先吃吧！”
就工作上的利益而言，也应这样。假如有某种工作顺利完成，你要将功劳让给上司。
此时，你真的受了委屈，也许你会说：“我自己立下的汗马功劳，何必让给上司呢？”
假如你真的有能力去完成一件事，那么，你立功的机会还很多。如你能克制自己的情绪，而将功劳让给上司，于你无害而有利。你只要在下次机会，再次立功即可。
往往有这种情形：在大多数的人都不肯把功劳让给别人的社会里，如有人肯大方地把功劳让给别人，受到礼让的人一定会吃惊。他们会觉得：“真的吗？”等上司了解事实真相后，一定会感激你，对你产生好感。受到你礼让的上司，心中会产生“我欠了此人一份人情债”的感觉，所以他一定无法释怀，而常常这样想：“此人很体谅我，所以才会把功劳让给我，他真了不起。”
这位上司总有一天会设法还给你这笔人情债，同时也会给你再次建功的机会，这对你来说绝不吃亏。
但是，有一点你必须注意，那就是你把功劳让给上司的事，绝不可对外宣传。否则，你的善意将化为乌有。
把自己的“功”让给上司，是支援上司的最有效途径。好的东西，每个人都喜欢。越是好东西，越舍不得给人，这是人之常情。假使有某种工作顺利达成，你也要把功劳让给上司。
你的上司是个差劲的写作者，假如你是个优秀的写作者，应自愿为他捉刀；上司需要公开演说吗？你就主动站出来，替他在公共场合说话。你能找出补足你上司的方式越多，他就越看重你。事实上，聪明的上司所要找的正是那些能以其长处弥补自己弱点的属下。
在组织中，一项工作完全无误地完成，并不仅仅靠一个人的力量，尤其是上司的帮助，或适当的指示，往往更为重要。为了这种重要性，你应把你不想让的功劳让给上司，倘若因此而使上司成为你的朋友，则将来你所立的功劳会更大，届时你可能得到上司的祝福与更多的奖励。