有这样一个故事：
小王和小李两人同时受雇于一家超市。起初大家都是一样的，从最底层干起。可是后来小王很快就受到了总经理的青睐，一再被提升，很快就升到了部门经理的职位，而小李还是在原地踏步。终于有一天，小李忍不住提出了辞职的要求，并且说总经理不提拔那些勤快的人，却提升那些不做事爱拍马屁的人。
总经理很耐心地听着小李的话，他知道这个小伙子是个很勤快的人，工作也很吃苦，但是总是觉得他少了点什么东西。突然，他有了个好的想法：他让小李去看看集市上今天有什么卖的。不久后小李回来报告说：刚刚集市上只有一个农民，拖了一车土豆在卖。
总经理又问：那一车土豆大概多少斤？小李又跑出去，然后回来报告说：十袋。
价格是多少？
于是，小李又再次跑到了集市上。
总经理望着气喘吁吁的小李说：你先休息一会儿，看看小王是如何做的。
于是总经理对着叫过来的小王，说了最开始要小李去干的事情。
过了不久，小王从集市上回来了，汇报说到目前为止只有一个农民在卖土豆，有十袋，价格适中，质量很不错，他带回来了几个让经理看看。这个农民，还有几袋西红柿出售。据他看，价格也合适，公司可以考虑进一些货。这种价格的西红柿总经理也许会要，所以同样带回来一些样品。而且农民我也带过来了，正在外面等着回话。
总经理望了脸红的小李一眼，说：让那个农民进来。
同样的一件事情，不同的人却有不同的行为，导致不同的结局。小王由于比小李多想了几步，于是在工作上取得了更大的成功。
未来是向着有准备的人敞开大门的，只有预测到未来出现的机会，并马上着手行动的人，前景才会越来越好。
只要预先想得到，实际做得到，这个世界上永远都会有伟大的事业等待你去开创。
成功的人之所以成功，原因其实只有一个：他们把世人眼中普通的事情，变成了一种机会，他们从眼前的变化中，预见到了未来，并且抓住了它。
比尔·盖茨向我们提出的忠告是：其实未来的成功之路向所有的人都是敞开的，关键是要有备而来，谋划长远，并知道如何把握机会。
微软之所以能够取得今天的成就，最大的成功之处就是预见了个人电脑在今后的世界将会大行其道。当时的计算机都是些笨重的大家伙，一般都是用于工业、军事等，而微软却在那个时候，开发出了用于个人计算机的操作系统。
微软的成功说明了什么？
远见！一定要有远见！
3。远见赢得未来
很早以前，人们就知道了远见对于做人、对于成功的重要性。
据《圣经·箴言》第四章第十八节记载，大约三千年前就有人说过：没有远见，人们就会放肆。从中我们不难看出来远见的意义和价值。
可是，我们又能够想到多远，想到第几步呢？
如果我们有远见，我们做事就会有目标，因为我们知道做这件事有什么意义，我们为什么要做，我们做了之后会有什么样的后果。这样的话，我们就能够从努力奋斗之中获得成就感，获得乐趣！
如果我们有远见，即使我们是在完成一件枯燥的事情，也不会觉得辛苦和劳累，而是对此充满**和动力；即使是最单调的事情也能够给予我们满足感。
曾经有人问三个砌砖工人相同的问题：你在干什么？
第一个工人回答的是：我在为了拿工资而工作；
第二个人答道：我在砌砖；
而第三个工人则热情洋溢地回答说：我在建一座大厦！
同样的事情，只有第三个人的作为受到了远见的指引，从而干得有活力和动力。他看到了他为之工作的那个宏图大厦！从而赋予了他工作的价值，也赋予了他自己的价值，他也才能够活出自己的意义！
如今的年轻人大多生存能力比较弱，这都与他们的父辈缺少远见教育有关。
20世纪80年代的中国尚处于改革开放初期，那时的家长和学校很难想到，二十多年后，年轻人的生存竞争将异常激烈，这个时候，谁多一些智慧，谁就能多一些赢得美好生活的机会。但是，除了极少数有远见的家长，大多数家长都没有在孩子的能力培养上付出过心血。
其结果是，如今很多大学毕业的孩子不能适应社会，在这儿干几天不行，到另一家干几天又被炒，最后只好在家啃老。
就说填报高考志愿吧，在选择专业时，家长一味地看重目前的就业率，所以都往热门专业扎堆。其实，这就是没有远见的表现，因为所谓的冷和热均是顺应经济社会的发展，因此任何相对冷门的专业都有可能成为下一个热门专业；今年就业率高的专业不一定四年后仍然高。
没有远见的父母是可悲的，因为他们的孩子毫无未来可言。要培养有远见的孩子，家长一定要有一双善于观察、善于发现的眼睛，要具有高瞻远瞩的战略目光。