§领导之道
有些人不希望被人领导，希望能领导别人。然而在家庭，有家长要领导我们；在公司，有董事长、老板要领导我们；国家、社会上也有许多领导人，如县市长、乡镇长、村长等要领导我们。要成为一个领导人，要有领导之道，略有四点：
第一，要能讲、能做
做一位领导人，自己不是只能讲，却都叫别人做。自己能讲，自己也要能做。中国有句话说：“身教重于言教”，你要以身作则，站在前头，率先垂范，领导者负有带动部属的责任，不能光讲不做，自己不能实行的话，跟随的人久而久之，必定对你能讲而不能做没有信心。假如能做不讲的话，他也不知道你的意见何在，进而对领导者没有交流。《论语·里仁》说：“君子欲讷于言而敏于行。”所以，对部属谨言慎行，但言行一致是很重要的。
第二，要无怨、无悔
领导者的行为、态度，时时都受到众人的瞩目。你不能让跟随你的人，每天讲你的怨言，每天不断地给你泄气，甚至让他每天懊悔，失去勇气，弄得大家终日不见阳光，只见乌云盖天，其成绩后果可知。所以，做一个领导人，要经常乐观，所谓春风、笑语、慈颜，把欢乐一直散播给大家，让众人感动，所谓“带兵要带心”。
第三，要有慈、有智
领导人要有慈悲心，所有部属的问题要能解决，所有公家赋予我们的责任，也要能解决。要用慈悲心对待一切，你不能做事都与人为敌。过去我们常讲“服务为做人做事的根本”，慈悲是给人快乐，用同理心去设想对方、体谅对方，用柔软心对待对方、协助对方。还要加上智慧，既然作为一个领导人，要懂得策划，懂得安排，懂得方法，懂得前后的因果关系。所以，在佛教里面，要能“横遍十方，竖穷三际”，就是要能在时空关系、上下人等，都要能够周全圆融，普遍十方。
第四，要不私、不傲
不要自私，不要只顾自己，有己无人，不能让人甘心效命，凡事先想到部属，对应的报酬慷慨给予，何愁不唯命是从？做人不要太傲慢，太傲慢，人家感觉到你很官僚，往往与人难和，这样凡事都不易做通，谦虚对待、亲和关怀，不盛气凌人，不居高临下，则更加方便、更能得到部属群策群力，同心效力接受领导，给人利益则无往而不胜。
好的领导之道是采取积极行动，以身作则，胸怀宽广，豁达大度，去改变部属生活与工作的现实，激发他们的效能。