文化改造进行到第四周的时候，周一杨收到了康康的一份报告。报告很长，数据很多，但核心意思只有一句话——老人们的幸福指数飙升了。
周一杨看着报告上的数字，以为自己看错了。“康康，你再说一遍，幸福指数提升了多少？”
“百分之六十七。相比文化改造开始前，康养院老人的整体幸福指数提升了百分之六十七。其中，社交满意度提升了百分之一百一十二，自我价值感提升了百分之九十八，生活热情提升了百分之八十七，抑郁情绪减少了百分之七十一。这些数据，系统是根据老人们的日常行为、语言表达、面部表情、生理指标等多项参数综合评估得出的。”
周一杨沉默了很久。百分之六十七的提升，这意味着什么？意味着老人们比以前快乐了近七成。七成，不是一个小数字。
“康康，这些数据能转化成积分吗？”
“能。幸福指数的提升，直接降低了系统的运行负荷。过去一周，积分消耗速度比文化改造前下降了百分之四十三。按照目前的消耗速度，宿主现有的积分余额可以维持二十三天。”
二十三天。周一杨长长地呼了一口气。二十三天前，他的积分只够撑三天。二十三天后，同样的积分，能撑二十三天了。不是积分变多了，是消耗变少了。而消耗变少的原因，不是病情变轻了，是老人变快乐了。
快乐，真的能省钱。不，快乐，真的能省积分。
周一杨把这份报告打印出来，贴在了康养院的公告栏上。他不想炫耀什么，只是想让大家看到——他们的努力，有了结果。
报告贴出去之后，第一个看到的是林晓雨。她站在公告栏前，看了很久，然后转过身来，眼眶有些红。
“一杨，我们做到了。”
“嗯，我们做到了。”
第二个看到的是赵嫂。她不太看得懂那些数据，但她看懂了最后一行字——“幸福指数提升百分之六十七”。她问周一杨：“这个百分之六十七，是什么意思？”
周一杨想了想，用最简单的话解释：“意思就是，老人们比以前开心了快七成。”
赵嫂愣了一下，然后笑了，笑得很开心：“那敢情好。我天天跟他们待在一起，都没感觉到他们这么开心。”
“那是因为你天天跟他们待在一起，所以感觉不到变化。就像天天看着一棵树，不觉得它在长。但你一个月前拍张照片，现在再拍一张，对比一下，就知道它长高了多少。”
赵嫂若有所思地点了点头。
第三个看到的是刘大爷。他看完报告后，没有说话，默默地走到活动室里，铺开宣纸，写了一幅字——“老有所乐”。写完之后，他把这幅字贴在公告栏旁边，退后两步看了看，满意地点了点头。
周德厚是最后一个看到的。他看完报告后，把周一杨叫到一边，小声问：“这个‘幸福指数’，是啥东西？”
周一杨笑着解释：“就是问老人们开不开心、满不满意、觉得日子有没有意思。”
周德厚想了想，问：“那你有没有问过我？”
周一杨愣了一下：“爷爷，你开心吗？”
周德厚没有直接回答，而是说了一句让周一杨终生难忘的话：“我教了一辈子书，最大的心愿就是看到学生成才。你虽然没有当老师，但你做的这件事，比我教多少学生都强。你说我开心不开心？”
周一杨的眼眶一下子就红了。
那天晚上，周一杨做了一件他很久没有做过的事——他一个人坐在院子里，看着那棵枇杷树，发了好长时间的呆。他在想一个问题——什么是幸福？对于康养院的老人来说，幸福是什么？
他想起了刘大爷。刘大爷的幸福，不是血压降到了正常值，是有人看他写的字，说一声“好”。他想起了李根生。李根生的幸福，不是失眠治好了，是有人用他做的拐杖，说一声“好使”。他想起了赵秀英。赵秀英的幸福，不是认知功能恢复了，是有人穿她做的衣服，说一声“暖和”。他想起了王德福。王德福的幸福，不是偏瘫康复了，是有人听他说的书，说一声“好听”。他想起了陈婆婆。陈婆婆的幸福，不是有人陪她聊天了，是有人学她剪的纸，说一声“教我”。
幸福，不是被照顾，是有用。不是被关心，是被需要。不是被给予，是能给予。
周一杨把这些想法写在了记录本上，写完之后，他觉得自己好像也幸福了一点。
第二天，周一杨做了一件更疯狂的事——他决定办一场“康养院才艺大赛”。不是比赛谁唱得好、谁跳得棒，而是让每一个老人都上台展示自己的才艺。会唱歌的唱歌，会跳舞的跳舞，会写字的写字，会剪纸的剪纸，什么都不会的，就上台说一句话——“我是谁，我从哪里来，我今年多大。”只要敢上台，就有掌声。