在一定范围內，和拥有绝对权利的人当面呲牙，绝大多数是脑残，只存在於脑残的影视剧中。当然也有乾脆躺平的。
“虽然目前只有一项经纪歌手业务，但公司属性是传媒而非唱片，註定是要全面发展的。
等到数字时代到来，影视会成为主要业务，这点你们心中要有数。
在这之前，就是锻炼队伍，积蓄力量，闷声发大財。
我也不是吃独食的人，也不开空头支票，股权激励计划下个月张总就会和大家公布。这也並不会意味著公司就是大锅饭，大家各凭本事。
希望大家能一起携手走下去。”
杨灵越一番话，指明了现阶段的战略目標和路线，同时也画好了热乎乎的大饼。
听到杨灵越提及股权激励，眾人惊诧中透著兴奋，初创公司就搞这个？
张芸和於俐同时给眾人了一个肯定的眼神后，眾人只剩下了兴奋，就连淡定异常的財务李建手都抖了一下。
杨灵越確实不开空头支票，但能不能拿到，各凭本事。
有人会不理解，就如同曾经有位姓戴的对著一个光头说：“就这么凭白无辜把位置送给外人？”
光头採纳了，然后他底下的人就开始出工不出力了，当然这是一方面原因，光头的能力很差也是一方面。
杨灵越现在的能力也不说多强，说和做是两码事，他很有自知之明。
不谈这些，他特么是甩手掌柜，想要事业向前，除了方向，那就是具体执行人的人得把公司的事儿当成自个儿的事儿。
空口白牙，別人纳头就拜，杨灵越自问既没有先贤的魅力，也没有脑残小说中主人公的王八之气。
能做的，就是学习资本主义社会中的合伙人制及刘邦，而不是学朱元璋，毕竟古今中外的全能型人才，有几个比得过朱元璋啊。
至於战术层面更细的东西，私下对於俐说的，那是要尝试总结的，毕竟他没有实操过。
下午的时候，一楼的办公桌和电脑已经就位，等到下周一就能正式开工，当然是一边装修一边开工。
目前十首歌已经全部录製完成，剩下就是开始上传，打榜，推广，以及製作mv。
现在的mv大多数都是矫揉造作、悲春伤秋的风格，场景简单，人物简单，没有故事。
这活儿隨便一个学导演的都能干，一些刚毕业或者大三没活儿乾的学长学姐们多的是，一抓一大把。
当然也会让王子昭他们去尝试上手，毕竟已经跟了杨灵越两部片子。
公司目前在职员工34人，包含歌手4人，编曲团队5人，经纪人就是张芸亲自担任；
杨灵越最重视的推广运营部门15人，还会继续招，负责人是於俐，副手是陈湘，三十五岁的中年男人。
行政人事6人，负责人叫刘宏，三十岁，很乾练的一个女人。挖来的，之前是一家培训公司的讲师，类似“听懂掌声”那种；
財务4人，负责人叫李建，三十八岁，不苟言笑的中年眼镜男，也是挖来的。