张伟乐了，女人偶尔骂一次人也还挺有意思的。
“你也会骂人呐？伞人姐，呵呵……”
“我急了就骂人，你这么久不上线，干嘛去了，不知道我担心你吗？”
“哦……你说的是真的？”
“真的假不了，姐姐关心弟弟不很正常吗？说，死哪里去了？”
“呵呵……我上班了啊，很忙的，一直没有上QQ……”张伟接着把这一周的情况简单给伞人说了下。
“哦，那不错，祝贺你，好好干，新的起点，新的征程……”
“老板和老板娘人都还不错，老板经常出差，家里的具体事情都是老板娘管，他们对我倒是很关心……”
“哦……老板娘是何……人？”
“何英，比老板小几岁，人挺漂亮……”
“是吗？他们感情挺好的吧？”
“我不知道，看不出来什么，应该不错吧，老板一直称呼老板娘为‘阿英’，老板叫老板娘为‘老高’，听起来挺热乎的。”
“他们有没有孩子？”
“这我没问？这个问题也不属于我的工作范畴啊……呵呵……”
“恩……是的，是的。”
“伞人姐，我看你对老板和老板娘的私人事情倒是很关心啊，你和他们认识？”
“不，不认识！随便问问的，女人嘛，就喜欢问这些事儿……”伞人急忙否定：“不谈这个了，说说你工作的事情吧！”
“呵呵……我今天把我做的3个工作方案给老板看了，老板比较满意，可我总感觉不塌实，要不你再帮我看看，提提意见，我现在传给你……”
“哈！我那能提什么意见啊，不过可以学习学习你的大作……”
“谦虚，谦虚了不是！谦虚使人退步！哈哈……我这就发给你电子版。”
张伟将工作计划通过QQ发给了伞人。伞人接收后一直没有说话，看来是在看计划。
大约30分钟后，伞人回话了。
“刚才我大略看了下你的方案，不错，里面思路很清晰，目标定位很准确，充分体现了你以人为本的管理思想，任务考核措施很具体详细，很实用，一看就知道你是用了脑子，下了工夫的。”
“呵呵……”张伟听了很受用。
“不过，我有3点小小的建议供你参考。”
“哦，你说。”
“一个是人员的管理要结合实际。你的员工基本都是南方人，南方人和北方人在处理事情的方式和方法上有很大不同，北方人豪爽，南方人细腻，性格的不同决定了做事风格的不同，你感觉在北方能行得通的在这里不一定能行得通，所以在管理上要体现人性化。”
“太好了，第二呢？”
“第二就是营销工作的开展要结合地域和季节。现在9月份，组团的长线客人基本都开始往南走，往北去的不多了；而地接的客人大多是来自北方的。
这样在对外宣传产品线路的时候要灵活机动，不能一年4季都是一套宣传资料，要根据不同的季节设计不同的产品，推出不同的线路。
同时，还要根据不同的客人需求，同一线路也要设计经济和豪华两种类型，尽可能满足最大量客人的需求……呵呵……以上仅为小女子拙见，仅供参考。”
“伞人姐，你讲的太好了，这两块正是我方案的缺陷，我明天就把它补充进去，周一给高总一个新的计划方案。”张伟很高兴，发过去一个‘拥抱’的表情。