“你别怕。不要怕。”明仲夜试图伸出手去抚摸他突然间满是泪痕的脸，却被他扭头躲开了。
那只手在半空僵持了半晌，又迟疑着缓缓放下。
一瞬间，空气仿佛凝固。
明仲夜此刻的眼睛里满是不解、惊疑与担忧。而温澜只是紧紧地咬着下唇，有些绝望地看着身前的人，拼命抑制住了自己再度朝他伸手的渴望，然后仿佛用尽了全部的力气，才终于让自己全身的颤抖渐渐停息了下来——不要再想了。不许再想了。停下来。
明仲夜又看了他一会儿。然后仿佛明白了什么似的，轻轻地叹了口气：“澜，你知道，我绝不会强迫你做什么的。如果你其实接受不了……”
“明。”温澜的指甲几乎要掐入自己的掌心，垂下头，“对不起。”
“你不必为了这个向我道歉。”明仲夜勉强挤出一个微笑，冰蓝色的眼睛里，链接
“温总，您要的数据。”助理小梁把一摞整理好的资料放在了温澜的办公桌上，“按您的要求，我把它们重新归档整理好了。上次您说无效数据太多的那几份方案，也都找相应的负责人进行了优化或者重制。”
温澜拿过最上面的几张报告，简单翻了翻，然后对着这个规规矩矩站在他办公桌前汇报、几乎大气也不敢多出两声的新助理微微点了点头，“做得很不错。”
“多谢您的夸奖。那么我去按您的要求进行剩下的那部分任务了。”小梁紧张地搓了搓手，然后拿起记录用的笔记本，在温澜肯定的答复声中，几乎是一溜烟小跑着离开了他的办公室。
温澜看着对方匆匆离去的背影，几不可见地露出了一点无奈的神色。
当初刚刚被升任到管理位的那几年，他总是无法习惯下属们对他过于毕恭毕敬的称呼和动作，甚至还主动要求他们在与他沟通时，不要用“您”这种太有距离感的称呼和语气，或者把精力过多地投入到那些客套的辞令和礼节上。下属们一开始也试着改过口用“你”，但日子久了，温澜发现他们还是会自动恢复成之前的状态——在公司，人与人间的关系毕竟不像在学生时期，上下级别不仅代表着具体的职务划分，更是利益与责任分配权的归属的实质体现。纵使温澜个人一开始并不适应或者喜欢这种看起来不太平等的关系，他也不得不承认，对于一个庞大的机构，这样的等级体系和种种看似“冗余”的规则设置，也的确是保障了它能完成人与人之间复杂的协调和调度沟通、正常履行其功能的必要条件。