“刘总近日搞定了外资，所以我们又有新活了。”杨一宁开头暴击，秀得孙悦头皮发麻：“不是，你这操作是不是有点问题？”
“什么问题？”
“我是新来的吧！”
“嗯！”
“我以前是迅游的吧！”
“嗯！”杨一宁还是那副“不懂你在别扭什么”的无辜样：“得亏你是迅游的，否则这好事还轮不到你。”
孙悦：“……”不，她不想要这种优待。
来前担心被穿小鞋，来后吐槽上司心大的孙悦跟着杨一宁糊里糊涂地来到自己的新工位上，还没找到签字的笔就拿到一堆“测试“工作：“会做不？需不需要我做示范？”
孙悦不想对方看轻，但又不愿刚来就让别人觉得自己张狂，所以在那儿犹豫了半天才缓缓回道：“我先试试，有问题了再给你消息。”
“哦！那你下个工作app，然后我拉你进我们的工作群，今晚再约个饭，算是为你接风洗尘。”
孙悦想说不必搞得那么隆重，但是对方压根不给孙悦拒绝的机会，扯着嗓子在那儿喊道：“今天有新人入职，咱们下班一起聚餐！”
按理说，下班聚餐可以看成变形版的服从性测试，但是在群英这儿，却成了让单身汉们打发时间的有效借口：“老规矩，有对象的可以不来，没对象的要是想回去打游戏也能不来。”
孙悦的社畜生活告诉她在这种条件下要么全来（碍于上司的威信），要么全走（共同担责），绝不会有一部分人来，一部分人不来的奇葩现象。然而群英就是这么不合理的公司，真的有人举手喊道：“我下班要接孩子，不来。”
“我acega上买了新游，不来。”
“我最近谈了对象，不来。”
“我……”
“来的人的在内部系统上打卡聚餐，不来的人可以不打。”杨一宁说完便又看向已经目瞪口呆的孙悦：“等会给你开个账号。”
“好，好的。”
“记得在系统里打卡聚餐。”
“……好。”
此时的孙悦并不明白自己将要经历什么，直到她在应聘的当日浑浑噩噩地干完一堆熟悉的活计，浑浑噩噩地跟着认识不足一天的同事去吃烧烤，她才明白有些公司不是装得宽松自由，而是真的十分自由——因为她在行业里就没见过几个大厂会在普通的路边摊上迎接新人……而且是成名已久，许多人都财富自由的超级大厂。
“不是豪华酒店去不起，而是路边摊更有性价比。”在座的只是懒得应酬，而非不懂人情世故的刻板死宅。