第2435章
现在的赵清灵在林凡看来，不只是女友。更是学生。
赵清灵的思维模式真的很跳跃，也很有想法。
最重要的一点是什么？
林凡在赵清灵身上发现了一个特质，这个特质甚至远超自己。
那就是赵清灵能够接受别人的建议甚至是一些新想法新思路。
扪心自问，林凡坐在这个位置上，很多事情都是需要自己亲手来处理的。
必须要承认，不管是瓦西里也好，琼斯也罢。
哪怕是萧峰陈默他们，都对林凡提出过不少的建议。
但很显然，林凡会思考他们的建议，会考虑他们的建议，但不会接受他们的建议。
因为在林凡看来，自己在这里待了这么久，许多资料信息自己了然于心。
所以林凡根本不想去考虑那些个有的没的。
对他来说，不管是谁对他提出建议。
林凡都会根据自己已知的情况现有的信息和自己的判断去做事。
一旦这个事情下了决定，哪怕是十头牛都很难把林凡拉回来。
他会选择一条路走到黑。
但赵清灵不同。
赵清灵的思维模式虽然很跳跃，但必须要承认一点，那就是赵清灵有一个林凡没有的特质。
就是她会思考别人的意见然后接纳，哪怕这个意见建议不行，她也会从这个角度上去进行修正，让它可以适用。
说白了，就是听劝。
很多时候，听劝这个特质正是一个领导者该有的。
都说林凡是一个天生的领导者，但林凡自己也清楚，自己在这方面是有缺陷的。
不是说他认为别人的意见不行，恰恰相反，有些意见在林凡看来，是可行的，是能够经过改良然后去使用的。
但为什么林凡不愿意接受呢？
很简单。
那就是林凡自己根本就没有那么多的时间去改良，去把这个意见修正好。
然后将它放入到自己的计划之中来。
想要改良好外在提给自己的意见和建议，是需要很多时间的。
因为必须要保证每一步都跟自己走在一个点上，只有这样才行。
而且最重要的一点，一旦失误出事儿了，那么提出这个意见和建议的人，很可能要背负许多东西。
在他们眼里，会认为是因为自己的意见所导致的悲剧。
所以林凡更习惯于把事情背到自己身上来抗。
但事实上，这个行为并不是一个领导者该有的。
真正的领导者应该明白一点，那就是团队的问题由团队承担。
而赵清灵正好能做到这一点，她可以很快的接纳别人的意见，然后利用自己跳脱的思维方式在极短的时间内改良好。
所以林凡是想培养赵清灵的，把赵清灵当成副手来培养。
这样自己可以有更多的时间放在议会身上。