辞职前，麦怡主动向上写了推荐信，推荐千岱兰接任自己的店长职务。
“……八九不离十，”麦乐乐长吁短叹，“唉，不过回来也好，麦怡不是你们小年轻，她年纪也大了，干这么多年店长，年年都有大大小小的事；在那里提心吊胆的，还不如回来休息，稳稳妥妥地自己开个店……”
千岱兰仍旧将那枣花蜜寄给了回沈阳的麦怡。
她冷不丁地想起，回家火车上，麦怡疲惫地告诉她，有些东西，比赚钱更重要。
现在千岱兰隐约有点懂了。
但现在的她还是想要钱，更多更多的钱。
麦怡当店长当了五六年，也不缺钱了，可千岱兰缺呀。
这个事情不算秘密，不到两天，就静悄悄地传遍了整个店，Linda暗中恭喜了千岱兰几次，千岱兰也积极地想，如果她真能当店长，等稳定后，就给Linda写推荐信，推荐她去当副店长——
一切美好的期望，在三月初被狠狠击碎。
麦怡正式办了离职程序，名字从JW的店员系统中消失；但千岱兰的名字并没有如愿以偿地出现在店长的位置。
空降了一位新店长，中文名字梁艾米，英文名字Ami，北京本地某985大学的优等生，去年刚毕业，履历光彩。
更光彩的，是她身份。
JW某大股东的侄女。
显然易见，对方来JW的店里出任店长，也算得上“纡尊降贵”，只是来给工作履历添个花，攒够经验和工作年限，就能顺理成章地进总部管理层。
只是在这给工作履历添花的过程中，会碾碎多少杂草生长的机会——他们都不在乎，因为他们从不看脚下踩过的痕迹。
新官上任三把火，梁艾米到店的第一件事，就是整顿店内的“不良风气”。
千岱兰不幸地首当其冲。
她甚至没有犯任何错误，刚开了一笔大单，下班后，梁艾米冷漠地告诉她，今后不用再来了。
“你的学历完全不符合公司聘任要求，”梁艾米说，“很抱歉，但我也是按公司规章制度办事。”
千岱兰说好。
她其实为自己写过辩解信和说明，熬夜写了厚厚一叠，但梁艾米看也没看，直接丢进了垃圾桶。
管理层的田嘉回，提前一晚给她打过电话，提醒千岱兰，别和梁艾米硬杠——梁艾米不是一般的有背景，她表叔梁亦桢是JW的大股东。
现在叶洗砚不在北京，田嘉回也委婉建议千岱兰，如果有需要的话，他可以内部操作，将千岱兰推荐去深圳的店。
只是，这样的跨区域调动，以千岱兰的学历，很难让她去那边也做副店长。
学历是短板。