薪酬体系原就有牙科项目，李博士指定何氏口腔，不过是预算表上多写几个字的事。
李博士团队成员数量暂时有限，这一笔很小的预算放在表格中并不起眼，沈晓睿例行公事问：“为什么是这一家？”
李笃简单回答：“何氏蛮好。”
沈晓睿：“OK，我安排我这边的同事尽快审核，同时，我们会再选取两家同等机构竞标。”
沈晓睿口中的“这边”，即为「稳世」。
李笃没意见，又重复了遍：“何氏口腔很好。”
荧幕上的鼠标光标停顿在何氏口腔一栏，沈晓睿看向李笃，“这家机构和李博士是否有利益相关信息需要披露？”
李博士不动声色：“没有。”
沈晓睿看了眼「何氏口腔」后方标注的地址，距新办公室仅四条街，决定近期如果路过，去看一看。
沈晓睿去往何氏口腔的时间，比她预计得要早。
稳世的年度预算编制已于两个月前正式开始，本月管理层和董事会将对年度预算进行初步审议。
在行政部门提交的薪酬福利预算中，有两个供应商皆被添加“待更新”的标识。
其中之一是健身房，目前作为供应商的「一兆德」深陷跑路风波，行政总Alice近两个月已物色了替补方案，待三方竞标。
另一个正是牙科项目。
「稳世」申城办公室未来一年的增员计划需要达到352人，高级管理人员将突破40人，当前供应商无法满足部分高级管理人员的个性化需求。
沈晓睿问Alice是否有推荐。
Alice说新加入的一位外籍合伙人Zach提及一家据说有百年历史的私人机构，暂未确定是否可以纳入供应商名录，因为那家机构专门服务上流人士，资费不菲。
“何氏口腔？”
听到名称，沈晓睿难免意外。
Alice问：“你知道它？”
沈晓睿道：“不久前听过。”不到二十四小时前，那位理应草根出身的李博士两次提到它。
Alice在浏览何氏口腔官方媒体账号。
“离这里很近，Zach对它赞不绝口。如果费用方面有商榷的余地，作为高级雇员特殊福利是个不错的选择。”
沈晓睿：“去审核资质。”
Alice：“OK。”
沈晓睿提前两小时离开公司，今天是Clare开学的日子，她去接女儿。
也就是今天，她才发现何氏口腔在去女儿学校的备选路线上。
种种巧合促使沈晓睿通知Alice预约何氏口腔相关负责人，如果可以，就约在一个小时后，她接女儿回来。
何疏影接到市场经理电话时，方规在她办公室。
听说是一家中等规模外企的负责人亲自到场，何疏影喜出望外。
然而在何院长“随时方便”四个字落地前，方规先一步揿下摘机键，“遇到这种情况，我们讨论过怎么应对。”
何疏影快要被这个年轻人逼疯了，但冲着那双跟何显之发怒时别无二致的眼睛，何副院长不敢表达不满。
瘟神是她自己请上门的。