第1081章
5人中年纪最小的妈妈首先开了口：“大家好，我叫井上裕美，今年28岁，目前是两个孩子的妈妈。我们家是双胞胎，今年都上一年级了，所以有空出来工作。
我家先生目前就职于一家游戏公司，平时工作比较忙。所以家里的事情基本都是我在打理。希望可以在以后的工作中，跟大家愉快相处！”
裕美打了样之后，后面的的介绍也就顺着她的模板进行了。
于是乎，5位妈妈不仅知道了各自的姓名、年龄，还知道了家里的大概情况，大家虽说第一天认识，但总觉得彼此之间的距离近了不少。
第一天的工作内容相对比较轻松，主要是带大家认识一下同事们，然后介绍一下工作内容，熟悉一下店里的布局。
虽说在日本，好多人习惯自己带午饭。但是小鸣毕竟是凤鸣系的公司，不能在公司设立食堂已经觉得有些对不起员工了，必然不能让员工自己带便当的。
在银座这里的总店，公司跟附近的一家饭店签了协议，每天早上上班打卡的时候，顺便根据每日菜单选一下自己的午饭（上晚班的就选一下晚饭）。
等饭点到了之后，会直接送到工作间，每人有半个小时时间去轮流吃饭。
与此同时，小鸣还出台了员工关怀政策，对于一些经济压力比较大的员工，即便没有上晚班，也可以订一份晚饭带回家。
甚至于，如果家里实在有困难，跟主管申请之后，可以连同家人的份一起带回去。
这一政策虽然在工作餐的支出上增加了一些，但是员工对公司的认可度和忠诚度却大幅提高。使得小鸣店里有很多老员工，工作效率奇高，营业额也每年都保持着稳定增长。
组长带着5位妈妈熟悉了一下工作后，下午2点就带着她们去了会议室，表示第一天的工作已经结束了，接下来是公司介绍。
就在大家以为会介绍公司的历史和工作要求的时候，却发现这段新员工培训视频里，介绍的全是公司的福利！
待视频播放结束之后，祐子笑盈盈地出现在了会议室。
“各位妈妈，这些公司的福利，对所有员工都是一视同仁的！包括各位！
就是员工餐这一块，因为大家下班的时间比较早，可能比较难等到晚饭。所以有需要的话，可以多订午饭，到时候放在员工休息室里的冰箱里，下班的时候带回去就可以了。”
这些妈妈们有些一直就是家庭主妇，有些虽然结婚前工作过，但也没遇到过福利待遇这么好的公司，一时间脸上都带着欣喜和兴奋，庆幸自己当初选择了来小鸣服饰面试。
待众人结束一天的工作，下班之后，祐子又拿起了真岛太太填的报名表，仔细研究了一下。
不一会儿，办公室门外响起了轻微的敲门声。
“进来！”祐子沉声道。
门一开，进来的居然是刚才第一个作自我介绍的井上裕美！
裕美脸上带着微笑，有些讨好道：“小姐，我刚才的表现还可以吧？”
祐子点了点头，温声道：“往后这段日子，你们5个每天都在一起工作。我会跟组长关照，把你和真岛太太分在同一片区域。到时候你记得多探点情报，可以的话，最好可以结识她丈夫。”
裕美点头应下后，便退了出去。