“核心就是两条，一是容错，到底什么错能容，什么错不能容，界限要划清楚…”
“二是激励，干得好就要得好处，不能让老实人吃亏！”
“好的，书记！”
李正旭有些无奈的应下，然后心情郁闷的离开。
他走后，姜云山笑了笑，然后摇了摇头，就低头继续处理文件了。
对他来说，这件事交给李正旭去牵头也是有着想法的。
如果李正旭敢敷衍了事，那自己这个市委书记就敢让他挪开位置。
对这个和自己根本不是一条心的组织部长，姜云山早就想找机会把他搬开了，只可惜一直没有太合适的理由和机会。
组织部小会议室。
正在召开一个会议，主题就是落实姜云山之前给李正旭的指示。
参会的人，除了组织部的正副部长，还有纪委的正副书记，规格很高。
即便如此规格的会议，争论却是同样激烈。
“容错？这个尺度怎么把握？谁来定标准？”
“不行！这个口子不能开。”
“激励？怎么激励？现在有文件规定发钱发物都不行。”
“评优评先？那些东西现在还有多少人在乎？缺乏吸引力。”
李正旭和陶言正都没有参与争论，各自沉默着不知道在想什么。
时间一分一秒的过去。
眼看着争论根本不会有结果，李正旭才敲了敲桌子，然后开口了。
“陶书记，要不今天就到这…明天再继续吧？”
“好！”
陶言正很干脆的点头，然后直接起身离开。
就这样，会议连着开了好几次，草案也改了一稿又一稿。
五天后。
《浑江市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法（草案）》
《浑江市干部履职容错纠错机制（草案）》
两份文件，才终于摆在了姜云山面前。
仔细看过以后，姜云山直接召开了市委常委会，专题审议这两个文件。
“同志们，这两个文件的重要性我就不再强调了…”
姜云山沉声说道。
“我们整治乱象是为了更好的发展，但如果因此束缚了干部的手脚，寒了干事者的心，那就背离了我们的初衷…”