陆明澜走进厂部会议室时，屋里已经坐满了人。
主席台上，李厂长正和几个县里的干部低声交谈，他儿子李卫东穿着笔挺的西装，坐在一旁，油亮的头发梳得一丝不苟。
“同志们，今天召开职工代表大会，主要讨论我们厂实行承包责任制的方案。”李厂长清了清嗓子，声音洪亮，“这是响应党中央号召，搞活国营企业的重要举措……”
陆明澜坐在工人代表席上，看着李厂长滔滔不绝地讲着改革的好处，手里捏着的笔记本越来越紧。当李厂长宣布拟由李卫东同志承包经营时，会议室里响起一阵骚动。
“下面请各位代表发表意见。”李厂长环视会场。
会场沉默了几秒。陆明澜深吸一口气，举起了手。
“我反对这个方案。”她的声音不大，但足够清晰，会议室里顿时安静下来，“根据相关政策规定，企业承包应当引入竞争机制，实行公开招标。现在直接指定李卫东同志承包，不符合中央精神。”
李卫东的脸色立刻变了，他猛地站起来：“陆明澜同志，你这是什么意思？改革就是要打破大锅饭，能者上庸者下！”
“李卫东同志，”陆明澜不卑不亢，“我没有反对改革，我反对的是不公开、不公平的改革方式。据我所知，你在厂里工作三年，连织布机的型号都分不清，怎么带领全厂三百名工人搞生产？”
李卫东的脸涨得通红：“你这是污蔑！我在省城学过企业管理，比你这种只知道埋头干活的人更懂经营！”
“经营？”陆明澜从文件夹里抽出一叠材料，“去年你负责采购的棉纱，价格比市场价高出15%，质量却差了两个等级。这样的‘经营’，厂里承受不起。”
李厂长重重地拍了下桌子：“陆明澜同志！注意你的言辞！现在是要讨论如何深化改革，不是让你翻旧账！”
“李厂长，”陆明澜转向主席台，“我不是翻旧账，我是担心厂子的未来。在座的各位代表，谁不是拖家带口？如果厂子包给不懂生产的人，出了事谁负责？”
会议室里的气氛变得凝重起来。几个工人代表开始小声议论，有人点头附和。
“陆明澜同志，”李厂长脸上挂着僵硬的笑容，“你的意见我们会考虑。但改革不能拖，厂里已经连续三个月亏损了，必须尽快拿出方案。”
“改革不是搞世袭制，”陆明澜提高声音，“我提议由工会牵头，组织公开招标。愿意承包的人提交经营方案，由职工代表大会投票决定。这才是真正的民主管理！”
后排的几个年轻工人鼓起掌来，但很快在领导们的目光下停止了。会议陷入了尴尬的沉默。
孙副主任和李厂长耳语几句，然后宣布：“今天的会议就到这里。各位的意见我们会向县里反映。陆明澜同志留下，其他人散会！”
等最后一个人的脚步声消失在走廊尽头，李厂长亲自给陆明澜倒了杯茶。
“明澜啊，你是个能干的。”李厂长笑得眼角的皱纹堆在一起，“但做人要懂得变通，只要你支持改革……”
他一边说一边推过来一张纸，陆明澜看见“干部任免表”几个红头大字，自己的名字已经工整地填在“质检科科长”一栏。
“这个位置就是你的，每月工资加三十块，享受厂级干部待遇。”李厂长压低声音。
李卫东突然插话：“现在提倡妇女能顶半边天，但女性晋升管理层可不容易。”他掸了掸西服上并不存在的灰尘，“我建议陆同志把握好机会。”
俨然，李卫东还没接手工厂就已经把自己放在话事人的位置上。
陆明澜把表格推回去，不带一丝犹豫地拒绝：“我现在的能力只能胜任质检员的位置。”
她站起来整了整工装，“另外，我只支持对工厂发展有利的改革，没其他事我先告辞了。”说完头也不回地离开了会议室。
门关上的瞬间，李卫东立马变了脸色，“给脸不要脸！这种刺头既然不能为我所用就该踢出局…”
“闭嘴！”李厂长的声音压得极低，“她爸陆安邦今年晋升县供销社一把手了，现在管着全县物资调拨，你别轻举妄动。”
三天后，李卫东如愿接管纺织厂，如今也不叫国棉三厂了，更名为红星纺织厂。
红头文件像块烧红的烙铁，烫在厂门口斑驳的公告栏上。李卫东三个字赫然印在“承包人”后面，落款处县经委的大红公章鲜艳得刺眼。
全厂职工被召集到食堂开大会。李卫东一身藏青色西装，头发梳得油光发亮，站在临时搭建的主席台上，手里捏着一份文件，声音洪亮得刺耳。