任何诡域包括副本的形成，都是有一定的前提因素影响。
时予不相信，游仙乐公司原本是个特別开明，对员工友好的公司，诡气一入侵，立马就大变样了。
只能说，这个公司本身，就存在著很大的问题。
时予思考著，还有人拍她的肩膀呵斥：“你是哪条生產线上的牛马，凭什么跟我们站在一起討论生活，你配吗？”
“你要知道，牛马才是你的归宿，不要妄图改变自己。”
见时予看过来，万飞马上说这是他带过来的人，然后遭到了其它穿红色衣服员工的不满：
“她是牛马啊，不能听咱们讲话。
公司里的牛马越多，对咱们来说，福利就越好。
你让她知道了怎么升职，到时候多了竞爭对手，又少了一个打工的，多不划算啊。”
整个公司形成了一个信息壁垒。
通过这段对话，时予知道了一个信息。
牛马一直努力工作，但是无法得知升职的办法，领导层默契的將牛马禁錮在自己的工位上，让他们很难翻身。
这样子下来，普通牛马可能努力一辈子，也不知道自己哪里没做对，以至於一直在原地踏步不前。
对於这种模式，时予感觉到了深深的不適。
就好像是一个比伊甸园还要操蛋的地方。
伊甸园让每个人失去智商，毫无羞耻之心的生活在里面。
这里的员工，看似清醒，实则一直在做无用功。
一群人討论了一会儿，迎著其它人鄙夷的目光，时予和万飞离开了现场，两人到地方后分开，临走时加了联繫方式。
“我喊你的时候，你必须出来，否则我只能每天在食堂，当眾对你罚跪了。”
万飞想想被牛马罚跪的场景，太丟人了。
顿时点点头，答应了这个要求。
唉，他真倒霉。
每天都有人在食堂鞭打牛马，怎么就他这么倒霉，被郝荒迪这种二世祖给抓住了。
在万飞的眼中，时予应该是某个领导的亲戚，关係户那种。虽然穿著黄色的工作服，但胸前的晶片装的肯定至少是黑色的，要不没办法解释，他为什么要对一个低职级的牛马去下跪。
时予走回车间，一路来到自己的工位前，隨手抓了两颗漏气的巧克力，放进旁边的报废桶。
猴头主管站在门口，脸上露出个阴惻惻的笑容。
计数器已经被他换了，这下时予再不工作，一定能够记录出她为公司造成的损失。