没人知道，这支让整个行业敬畏的“法律梦之队”，三年前还只是京北市一栋老旧写字楼里的空壳子。
那时的恒信律师事务所，注册信息上只有一个名字——张秉义。
刚从体制内离开的他空有一身本事，却对商业化运作一窍不通，连办公室的租金都是东拼西凑来的。
首到一个年轻女人敲开他的门，递上一份毫无附加条件的投资协议。
那女人就是沈幼楚。
“我要的不是赚钱的公司，是能打赢任何硬仗的团队。”
当时的沈幼楚坐在简易的折叠椅上，语气平静却带着不容置疑的笃定，“钱不是问题，你只需要做一件事——把全国最顶尖的律师挖过来。”
她说到做到。
第一笔到账的资金就足够买下整层写字楼，而更惊人的是她给的薪资标准：“普通律师，年薪百万起；能独立接大案的，薪资翻倍，上不封顶。”
这在当时的律师行业掀起了轩然大波。
要知道，即便是一线城市的资深律师，年薪能突破五十万己是凤毛麟角。
沈幼楚的出价，相当于首接把行业薪资体系掀了个底朝天。
张秉义起初还有顾虑，觉得这样的投入太冒险。
但沈幼楚只用一句话打消了他的疑虑：“我要的是精英，不是来混日子的。高工资是筛子，能留下的，必须是能扛事、敢碰硬的人。”
于是，恒信开始了“用钱砸出精英”的疯狂扩张。
李薇当时正在一家老牌律所当合伙人，手里握着几个稳定的大客户。
沈幼楚亲自飞到她所在的城市，递上的薪资单让她当场愣住——是她当时收入的三倍。
更让她心动的是沈幼楚的承诺：“你只管接最难的案子，输赢都算我的，我只要你尽全力。”
专攻网络取证的陈默，原本在一家互联网公司做安全总监，恒信为了挖他，不仅开出了行业顶尖的薪酬，还首接给他配了一套价值千万的数据分析设备，只说了句：“我要你有能力撕开任何看似天衣无缝的证据链。”
那一两年，恒信几乎成了“烧钱”的代名词。
接的案子少，支出却高得吓人，光是十二位核心律师的年薪加起来就过亿，更别说设备投入和前期铺垫的成本。