“另外，我们的合作社不允许劳务派遣的存在，所有的船员先要经过我们合作社的审核，在合作社注册后，才能有资格上船。”
吴宇杰很清楚余乐天关注哪些问题，他也就投其所好。
“很好，劳务派遣这种不良风气，决不能在我们的合作社上演。”
余乐天再次点头，他就知道让老吴来干这事肯定没错。
“另外，对于职业风险，劳动强度，工资收入低且不稳定，生活条件艰苦等痛点，我们也都有相应的条款进行规范化管理。
只要我相信，只要这些管理措施能落地，咱们的合作社肯定会是一股清流的存在。”
想法是好的，难的是如何将这些措施落地。
这一点余乐天和吴宇杰都清楚。
“关于公司方面的规范呢，都有哪些亮点？”
没有过于纠结条款的细则，余乐天继续了解其他的东西。
“第一，分成比例的透明性问题，我们要求渔船必须要如实披露，做到最大限度的透明。”
“关于工资拖欠问题，我们要求在船员上岸48小时内必须要支付单次出海的提成和奖金。”
这些措施都是仿效麒麟集团现有的方案写出来的，只不过留给合作社更多的时间。
“另外，对于劳动时间和劳动强度，我们也做了细致的规定。”
接下来的时间，吴宇杰将制定出来的方案跟余乐天细致的解说了一遍。
总体看下来，至少不少问题在方案中都有体现，余乐天还是非常满意的。
“很好，暂时就这份方案吧，公布出去，以后在执行中不断完善。”
最重要的不是方案本身，而是要尽快推进方案落地，余乐天深谙这一点。
整个行业都在等着合作社的细则，这决定那些公司是否加入合作社。
“行，回去我就让集团宣传部将消息发出去，即日起我们就开始接受申请。”
吴宇杰看向余乐天，征求他的意见。
“可以，资格审查一定要注意，多找些人手，必要时可以让集团战略情报部帮忙，你直接找他们就行。”
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余乐天不想合作中途双方闹得不愉快，他尽量在事前就规避掉一些风险。
“没问题，我知道该怎么做。”吴宇杰笑着点头。
他知道余乐天对这个合作社计划的重视，自然不会把这当成儿戏。
“行，先公布出去，看看外面的反应。”
余乐天很想看看行业内的反应。
以麒麟集团如今在行业中的地位，一举一动都能引起不小的震动。
果不其然，消息刚刚发布出去，就引来各方的围观。
春风茶楼，包厢中。
四位看起来气质不凡的中年人喜忧参半。
“麒麟集团这次真是要颠覆整个行业啊，你们说余乐天他这么做到底是为什么，同情那些底层的泥腿子，有钱不赚他是不是傻。”
说话的这位是闽省宏东渔业股份有限公司的董事长杨天宏，五十多岁的样子，中等身材，有点发福，发量稀少。
他们公司主要是经营鱿钓船，金枪鱼延绳钓，以及南极磷虾。
“年轻人有年轻人的想法，他们总是幻想着自己能改变世界，余乐天此举必然引来整个行业的抨击，他这么做就是在挖大家的根。”
福州宏隆海洋水产有限公司董事长韦立辉也表达自己反对的意思，他甚至觉得余乐天这人就是有病，专门来和他们作对的。
他们公司主要是经营远洋拖网以及鱿钓船。