马科长猛的站起身，眼镜差点掉下来。
“林厂长，我们这些人都是有文化的，让我们去车间干活，这不是大材小用吗？”
“有文化更好，说明学东西快。”
林涛毫不退让。
“现在是1979年，不是1959年，光有文化不会干活是不行的。”
会议室里的气氛越来越紧张，几个科室主任的脸色都很难看。
“林厂长，你这是要砸我们的饭碗啊！”
生產科的老刘也站了起来，声音都有些颤抖。
“我不是要砸饭碗，我是要让大家的饭碗更结实。”
林涛站起身，走到窗边。
外面的天空灰濛濛的，远处的烟囱冒著黑烟。
“你们知道现在一线工人的工资是多少吗？”
没有人回答。
“四十二块钱。”
林涛转过身。
“而你们这些管理人员的工资是多少？六十五块钱。凭什么？”
“凭我们的学歷，凭我们的资歷！”
马科长的声音有些尖锐。
“学歷和资歷能创造价值吗？”
林涛走回座位。
“是工人们在车间里组装收音机，还是你们在办公室里计算数据？”
会议室里一片沉默，只有掛钟的滴答声在迴荡。
“从下个月开始，我们实行新的工资制度。”
林涛翻开另一页材料。
“基础工资加绩效工资，所有人的基础工资都是二十八块钱，剩下的收入看你们的工作表现。”
这句话像炸雷一样在会议室里炸开，几个科室主任的脸色都变了。
“这不可能！”
马科长的声音都有些走调。
“工资制度是国家规定的，你一个厂长说改就改？”
“国家现在鼓励改革，鼓励创新。”
林涛的语气很平静。
“我们这是响应国家號召，有什么不可以的？”
他在心里默默询问红星：“这样的改革方案，在法律上有没有问题？”
“经分析，当前改革方案符合1979年国家政策导向，建议以试点形式实施，可规避政策风险。”
“这个方案我们先试行三个月，看看效果如何。”
林涛心里有了底，继续说道。