竞价销售或者继续摇号其实都不错……或者她也可以开个展销会，然后开启预售通道？
甚至她也可以跟千代和蝎谈一下授权的事情。
就是把图纸授权给个别势力或者团体（当然前期会审查他们的能力和可信度），然后他们这边出个技术指导，等产品正式售卖了，他们就从中抽提成。
这样的话他们至少不会被这项工作挤压全部精力。
老实说雨月还是希望蝎还有大蛇丸这样高尖端的技术性人才不要被生产这样重复性的劳动拖住太多的时间和精力。
不断开发研发更新的技术和方向，才不会浪费了他们的才华和天赋啊。
其实不管哪个世界，都从来不缺少人才。
能把本职工作干好干优秀的人捞一捞总是能找到的。
但是能搞技术，尤其是研发的，并且还能真的根据需求给出研发成果的，那就是凤毛麟角了。
——其实能写爆款书的也少，不过相比较前两人，有自己可以提供梗的自来也的工作还是相对简单的。
哦对了，说到书，回头还得找机会让自来也再签个百来本签名书备用。
之前那剩下的一百多本已经是珍藏品了，肯定不能就这
么用掉。
还有云隐村的合作。
首先肯定是雷之国（云隐村）风情的梦想包，还有云隐村忍者形象授权的英雄蛋。
再之后是谈忍者再就业的事情……
前两个早就已经是成熟的流水线了，只要有相应的模板模具就好。
主要是后者。
不知道能不能顺利搞到人手。
看云隐村到现在才终于派人来（主要目的还是为了拿钱）就知道，他们的合作意向并不高。
比起砂隐村的‘雪中送炭’，他们这边应该也就是个‘锦上添花’。
这样一来就难免得多花点功夫。
但也不能太殷勤，毕竟还有其他忍村的人看着呢，她可以礼贤下士，却不能低了架子，不然让其他忍村的人怎么看？
尽管一个公司里不可能有绝对的‘公平’，但在对待招聘（尤其是同等级）的时候，这碗水还是要端平的。
只有在同一起点上，让人们觉得自己都有平等的机会，那大家才会为了晋升而去拼搏努力。
没有竞争，一潭死水的职场对老板来说可是大忌来着。
“云隐村可不要让我失望啊。”
她低声喃喃道。
但是说道云隐村……
雨月猛地坐直身体，然后看向一旁的宇智波止水：
“雾隐村，还是没有动静？”！