实际经验和理论相结合，足以让成龙把军队任何事情说的头头是道，也足以忽悠住这个时代地方任何一个人。
成龙对战争的理解，对军队的理解，对未来的推测……
王团长越听眼睛越亮，越听越被成龙的才华所吸引，成龙在他心中的价值，越听越往上飙升。
如果说之前成龙在王团长心中，只是一个优秀的指战员苗子。
现在今晚的成龙的高谈阔论，成龙在王团长的心中，已经上升到了天花板，成了绝世不可多得的军事天才。
“必须把他留住，想一切办法。”
想到钢七连一旦改编之后，成龙很可能会被老A给带走，王团长就不能接受，暗自想起了能留下成龙的办法。
成龙不知道王团长此时心中，已经在打主意怎么把他“锁在”702团。
经过一长篇的高谈阔论之后，成龙感觉已经到位了，铺垫的已经足够，终于丢出了最后的大招。
“首长，我个人认为啊，授人以鱼，不如授人以渔。
如果钢七连真的要改编的话，若是直接把钢七连编制番号人员一篓子全搞了，人员打散了分到各个连队去补强，那就等于是杀鸡取卵。
个人觉得最好的改编方案，应该是把钢七连改成教导队。
利用钢七连优秀的基础条件，去培训提升全团各个连队的士官，把经验都传到各个连队去，让他们都能从中获益变得优秀。
士官是每个连队的中坚力量，起到了至关重要的承上启下作用。
只要士官们的战斗力提升，那全连战斗力就能提升，只要教导队还在，就能源源不断培养人才。
相比于前面的杀鸡取卵，改编成教导队简直强盛百倍。
并且，改编成教导队的钢七连，他的作用性质完全变了，更能适应未来现代化、信息化的战争。”
为了表示对这个建议的信心，成龙最后还补了一句。
“如果首长觉得这建议还行，烦请你今天在师部再留一天，我可以给你做一份完整的改编重组方案，明天上午9点钟之前，保证可以交到你手上。”
“啪啪啪……”
王团长满脸高兴的鼓起了掌，边鼓边说道：“果然还是要书读得多呀，理解能力就是比一般人强。
你提议的改编成教导队，确实是一个很不错很特殊的想法，我很有兴趣。
这样吧，你直接跟我走，我带你去师部招待所，给你安排一间房子，你安心在里面方案写出来，怎么样？”
钢七连会被改编的主要原因，就在于它已经不符合信息化时代下，部队在作战中的需求。
继续留下来就是个摆件，所以才会拿它开刀。
简单来说。
就是没有用了，还留着干嘛？
所以在这个信息化改革大背景下，已经没有了作用的那些老连队，全都会被改编或者淘汰。
钢七连只是开始！
而只要钢七连能够重浴火重生，在新时代背景下找到属于它的新定位，不再是一只毫无作用的连队。
那么凭借钢七连优秀的底子，绝对能够重新焕发出属于他的第二春。
702团一直没有内部提升机构，教导队正好可以完美补上这个空缺。
钢七连也能顺利的换壳重生！
所有人都不需再离开。
正因为改变成教导队的好处太多，正痛苦于不知道该怎么改变，怎么向钢七连众将士交代的王团长，听完后才会如此激动。
迫不及待的想看到改编方案，提出直接将成龙带到招待所去。
在最快的时间内开工。