答案，不在书本里，就在陆运粮同志这双手里，在咱们在座每一个人的脑子里。”
话音未落，台下再次掌声雷动，欢呼声如潮水涌起。
陈朝阳趁热打铁，开始宣布决定。
每念出一条，都像在滚沸的油锅里滴入一滴水，引发炸裂般的反响：
“第一，授予陆运粮同志——‘治碱劳动英雄’荣誉称号！”
话音未落，掌声雷鸣。
“第二，”陈朝阳故意顿了顿，目光扫过全场，清晰宣布，“奖励陆运粮同志个人，五十万元奖金。”
“五十万！”这个数字瞬间在人群中炸开。
对于这些一块钱掰成两半花的农民来说，这无疑是一个天文数字。
惊呼声再起、赞叹声再起、羡慕的叫声响成一片。
台上的陆运粮彻底懵了，呆呆地站在那里，首到被身后的队员推了一把，才反应过来。
“第三，将陆运粮同志所在的民工队，命名为——‘运粮突击队’，授旗！”
一面崭新、绣着“运粮突击队”金色大字的红旗被送上台，由陈朝阳亲手授予。
红旗在风中招展，火红的像一团燃烧的火焰。
鼓舞之声更加热烈。
“第西，将‘脸盆水平仪’法，在全工地、全汉东省水利系统，推广！学习！”
表彰大会的效应是立竿见影且极其深远。
陆运粮和他的突击队成了明星，各工段都争相请他们去传授经验。
“脸盆水平仪”迅速普及，甚至出现了用大铁桶盛水的“升级版”。
工地上很快贴出了“英雄榜”，设立了“建议箱”。
有人改造了独轮车车轴，推行更省力；
有人发明了“阶梯式”传土法，效率倍增；
甚至有老农根据祖辈经验，总结出一套“看土色辨盐碱”的顺口溜，
青灰白茫茫，碱性嘎嘎强；
黑褐又潮乎，盐少好种粮；
地皮硬邦邦，泛潮似油光，
晴天一脚霜，雨天一摊浆。
再看苗和草，盐草长得旺，
庄稼矮又黄，这地要改良！
深翻能破甲，排水是良方，
多上农家肥，沃土多打粮！”
一股“人人可创新，事事可改进”的热潮席卷了整个工程。
干部们发现，当他们真正尊重这些乡亲们的智慧时，指挥变得更顺畅，乡亲们们的主动性和责任心空前高涨。
一种基于相互信任和尊重的强大凝聚力，在汗水和泥土中凝结。
陈朝阳没有让热潮只停留在自发层面。
他迅速指示指挥部总结经验，并以此为契机，推动建立了《苏北治碱工程群众性技术创新奖励条例（试行）》，设立了专项奖励基金。
尊重和鼓励群众智慧，从一次性的表彰，变成了一项长期稳定的制度。