两回下来，丁凡看明白了，段总是站在程椰这边的，哪怕自己离开会给公司带来大量损失，段总也舍得把自己这样一个多年的合伙人送给程椰做垫脚石，亲女儿不过如此。
丁凡彻底摆烂，连公司都不来了，据说已经在看下家，程椰借此机会，约谈了丁凡组里自己看中的几个人，顺利截到不少好苗子。
程椰升为初级合伙人不到半年，已经成为实际上的大合伙人，团队人数多，项目额高，奖金丰厚。
她亲自主持了一次团队聚餐，有个今年的应届毕业生主动上前和她问好，程椰看到她，不由想到自己的小姑娘，热闹的人群里，一直刻意忽视的思念猛然袭来。
晚上十一点多到家，屋子里冷冷清清，她进书房，打开抽屉，翻开那个装着车位买卖合同的文件袋，杨迩骄傲，这份礼物没有带走。
小姑娘那晚心心念念的都是浴缸和床事，大概没细看，其实程椰送的不仅仅是一份简单的车位买卖合同，后面还有一份a司的留用offer。
a司是业内最好的机会，杨迩放弃留用有很大一部分原因是自己，程椰想给她一个反悔的机会，一个可以随时回头的机会。
这份offer没有写明入职日期，只要程椰在a司一天，便有效一天，是真正虚位以待、安全停靠的地方。
办公桌对面的单人沙发空空荡荡，程椰抚摸着文件的一角，叹了口气，算算时间，杨迩应该要入职那家公司了。
程椰捏着手机转了几十圈，终于决定让林阚帮忙联系原来那家公司的同事，程椰在业内的地位，要请人帮忙，即使已经大半夜，也很快有个人打来电话。
担心给杨迩带来不必要的麻烦，她只隐晦地询问他们今年入职的新人都是哪些学校毕业的，来人报了一圈，其中，没有杨迩的学校。
程椰惊讶，状似无意道：之前有个小朋友在我这里实习，我给她发了留用offer，她说要去你们那儿，看来也没去?
那人不敢多问，只积极张罗：我去问问我们人事部门。
十几分钟后，电话又响了：程老师久等了，是这样的，这个月计划入职七个新人，有个叫杨迩的两个月前推迟了offer，说是要延毕，不知道是不是您认识的那个?
程椰干坐着等了半天，听到这样的结果，万分震惊：延毕?!
是的，hr是这么说的。
再三确认没弄错后，程椰简直气到胃痛，她本以为杨迩稳重清醒，没想到她在人生重要节点上这么意气用事，程椰与她分开，甚至忍着误会不去找她，既是自己这边确实需要空间时间应对诸多事宜，最重要的是希望杨迩抽离感情后，能重视自己的人生，真正学会爱自己。
然而小姑娘不但没有更好的发展，反而自暴自弃，敷衍度日。
程椰缓了半天，紧紧揪着那纸offer，又心疼又失望。
麻烦你帮我留心，等她入职了告诉我，又许诺，你有什么问题，也可以联系我。
那人受宠若惊：都是小事，谢谢程老师，我会第一时间告诉您的。