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佩奇小说网>社会情感训练>培训团队建设

培训团队建设(第2页)

3。注意事项

①注意肩部的压迫,压力过大时应停止再向前。

②避免朝某一方向跌倒。

(二)大声叫起来

1。目标

通过游戏使受训者彼此熟悉。

2。规则

①每位参训者在表0-3中找到要模仿的动物。

表0-3姓氏与动物

②每位参训者选择一位伙伴(最好在参训者中选择一位不太熟悉的人作为伙伴),彼此盯着看,目光不能转移,同时大声学动物叫,保持至少10秒钟。

3。注意事项

①游戏需要参训者和培训者共同完成。

②建议参训者在游戏中可以偏离自己一贯的社会行为,训练幽默和乐观精神。

活动2:心有千千结——培训团队建设

【活动目标】

①强化培训小组建设。

②凝聚培训团队的向心力。

【活动时间】

30分钟。

【活动要求】

培训场所需要较为宽阔。

【活动过程】

①每组参训者手拉手围成一个圈,每个人记住与自己的左右手相握的人。

②松手分散开来,随意走动,然后找到原来与自己的左右手相握的人,分别握住,全体参训者构成一个错综复杂的“结”。

③在不松开手的情况下把“结”打开。

④请参训者讲述游戏后的心得体会。

【活动提示】

先小组练习,后小组展示说明。

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