美国ADC优异证书
日本JAGDA新星奖
奖杯塞进行李箱，像给履历贴金箔，每多一座，他就在简历空白处画一颗很小的星星，颜色对应奖座——金色、银色、石墨黑。
第四年，他把所有奖项、实习评语、国际媒体采访链接，压缩成一份不到十页的PDF，文件名简单粗暴：Jiang_20XX。
投递邮箱只有一个：季执所在的百强上市集团——华信总部设计中心。
三轮线上筛选、两轮现场提案、一轮董事会答辩。
面对"如何平衡商业与艺术"的套路提问，他亮出底牌：
"让产品自己会讲故事，故事的主角是用户，不是设计师。"
介绍会结束，大屏还映着他为华信旗下智能家电做的概念界面：雾灰底色、一点暖橙呼吸灯——与季执当日领带的颜色不差分毫。
评委只当是品牌色巧合，无人知晓那是他藏在颜料里的告白。
江雾的脑子像装了一台超前雷达，总能提前半步嗅到下一阵风向。
当市场还在追捧极简莫兰迪时，他已把"Y2K故障美学"扔进智能家电的UI；
当同行刚反应过来，他又带着"数字废墟"风格空降下一季新品发布会
——一次比一次炸场。
集团内部流传一句话：想确认明年流行什么，先去问江雾的iPad。
这样的人，面子上淡泊名利，骨子里胃口比谁都大。
正式签约那天，他笑眯眯提出：
1。上下班不打卡
2。每月不少于十天"外出取景"
3。所有作品保留署名权
4。年终奖与产品销售额挂钩
HR心里咯噔，脸上还得赔笑：行，都写进合同——生怕晚一秒，这位招财树就被对手挖走。
于是出现奇景：别人996，他965都嫌多；
设计部早会刚散，他已背着相机出现在机场贵宾通道；
市场部急着要海报，他在冰岛看极光，随手发回一张手机快照，下一秒全组人加班到深夜——因为"江大神"的随手一拍，就是下一季主视觉。
可偏偏没人敢抱怨。
江雾交出的图：
让新款扫地机器人销量翻三倍，让智能门锁脱销，让集团品牌部拿下国际广告金奖……
他像会下金蛋的鹅，公司把他小心供着：
独立办公室配落地窗，专属停车位，年度预算不设上限，每年给两个月"创作假"，头衔也跟着水涨船高
——高级视觉设计师，美术部副总监，集团首席创意官
名片越换越薄，权力越叠越厚。
知情人都懂：这是华信用股份、用自由、用无限资源，换来的一张"江雾"签名——只要他还在集团一天，流行风向就永远朝这边吹。
不过公司里的江雾，活像一枚被反向打磨的钻石——对外光鲜对内晦涩。
T台或颁奖典礼上，他可以是：银发背头，金属眼线，高开叉西装。灯球一转，艳色淋漓；
可一到工位，他就把自己折叠成一只灰纸盒子：长直刘海遮眼，粗框黑镜，高领黑毛衣，直筒深灰裤，脏感板鞋。
整套色谱从#1A1A1A到#333333，没有一粒纽扣反光，像把"请勿靠近"写满全身。
电梯里偶遇，同事打招呼，他只把下巴往衣领里缩，声音闷在纱布般的纤维里："早。"
HR暗地给他起外号——"会走路的防火墙"。签约谈判时的锋芒、分毫必争的精明，全被那层黑纱滤掉，外人只剩一个印象：社恐、阴沉、不好惹。