经过于博伦的一番探索。
目前得知的点数稳定的来源渠道有两个。
一是每日的签到。
每天在系统签到之后，系统都会赠送五点点数。
而这五点点数是通用的，可以转到任何一个模式里面进行使用。
二就是获得声望值。
每获得一百点的声望值，就可以百分百转化成为一百点的点数。
而发表一篇期刊文献，或者是研发出专利，都可以获得不菲的声望值。
这么一看下来。
要想获得点数，提高声望值是优先选择的方法。
毕竟，单靠每日的打卡签到，虽然比较轻松，但获得的点数也太少了，想攒够足够的点数兑换高级的物品的话，怕是等到于博伦退休都没这个可能了。
于博伦研究完这些所有的功能之后，心中已经对它们有了一个清楚的了解。
这其实，是一个完美的进化内循环。
系统提供点数，然后宿主进行消耗。
接着宿主获得声望，系统又提供点数，然后宿主又接着选择高一级别的物品进行消耗。
弄清楚了这样的一个原理。
那么就很容易运作了。
于博伦首先在【研究模式】里面聘请了两个研究员。
然后指定其中一个研究会计原理，发表一篇影响因子在3左右的期刊文章。
在蓝星。
期刊的影响因子是评判一个期刊学术水平的重要标准。
影响因子的划分，从0一直到9。
而在这里面，又以每3个为一个等级做出了一个划分。
0-3的影响因子的文章，属于普通核心期刊。
发表一篇普通的核心期刊，便会获得影响因子×100的点数。
比如说，3点的影响因子的文章，就会获得300点声望值，也就是能得到300点的通用点数。
而4-6的影响因子的文章，就上了一个台阶。
可以算做是中等的核心期刊了。
而发表这样的文章，便会获得便会获得影响因子×200的点数。
也就是说，6点的影响因子的文章，就会获得1200点声望值，能够获得1200点的通用点数。
而7-9这种影响因子的文章，便就是学术圈里面所说的顶刊文章了！
这样的文章一经发表，那可以说直接就能够评得国家级的奖项了。
一个讲师，若是能够发出一到两篇的顶刊文章，那么他两三年里面就能够直接升到副教授或者是教授！
这足以可见，顶级刊物的含金量是多么的高。