“好嘞！”
张青山连忙应了一声，麻溜地离开了总裁助理办公室。
回后勤部给星选生活事业部临时找的办公区的路上，他乐呵呵地哼起了小曲儿。
明明挨了骂，张青山的心情却这么愉悦，自然是因为吴总只是让他滚，没有驳回他的想法！
张青山甚至怀疑，公司早就向央行提交了相关申请。
毕竟，
拉卡拉一直有风声传出，想搞一个“考拉分”；
电商平台强东要搞“会员plus体系”；
支付堡也正在酝酿稍有些擦边球的油麻信用分。
这么多公司和商界大佬都看好个人徵信业务，没道理咱们群星科技的精英们看不见这块大有可为的市场。
否则，为何王总会亲自担任禄星支付项目组的组长，並指定吴总助负责项目组的日常管理？
这个规格可是高到天板了！
事实上，张青山的猜测不能说一点都没对，只能说错他妈给错开门错到家了。
群星科技成立之初，还有没组建禄星支付项目组的时候，便在系统的力量加持下，同时拥有了支付牌照和信用牌照。
作为禄星支付项目组的副组长，吴偲韞在接手项目组的日常管理工作之时就知道了这一点。
她也知道，项目组的那群喜欢偷摸加班的程序猿们，一直在围绕这块信用牌照搞东搞西。
而且鼓捣出了一个真正意义上的好东西！
因此，对於做出离谱的向上管理行为、但提出了“诚星信用分”设想的张青山，吴偲韞骂归骂，还是非常重视的。
估摸著张青山已经回到了星选生活事业部的临时办公区，她抄起座机，直接打去內线电话。
待电话接通，吴偲韞冷声说道：“张青山，限你两天內將『诚星信用分的设想形成项目可行性方案，交到我这里来。”
话音落下，她便掛断电话，压根就不给张青山开口说话的机会。
就你会向上管理？
老娘也略通整人手段！
星选生活事业部临时办公区。
“耶斯！太棒了！我就知道以王总的高瞻远瞩，以吴总的能谋善断，必然看得到大有可为的个人徵信业务！”
张青山双手握拳，用力挥舞了好几下，方才宣泄出他心中的兴奋。
隨后，他无奈地发现，自己的工作並没有这个好消息而有所减少，依然忙得不可开交。
接下来的两天，张青山不仅要將“诚星信用分”的设想形成具体方案；
还得给率领各自团队奔赴各级大区的区域经理们布置任务；
还得被网络技术开发部和智能终端研发部报復性地抓过去，临时扮演產品经理，推进官网和app的开发、以及智能pos终端的研发工作进度；
还得抽出一些时间，继续交接星联出行那边的工作。
这么多工作堆在一块儿，张青山恨不得把自己劈成好几瓣，让每一瓣单独负责一项工作內容。
然而这种想法只能是幻想，不可能实现。