“兄弟们，王总非常支持我们。”
几分钟后，李云瑞面色红润地离开总裁办公室，將这个好消息带回市场部。
刚刚完成重组，马上就要转型的市场部，此时正是军心不稳的时候。
这个好消息如同一剂强心针，一下子就將市场部的军心稳住了。
心一稳，以群星科技通过薪酬福利体系构建起来的凝聚力，不用李云瑞打什么鸡血，市场部的员工便爆发出了超高的工作激情和战斗力。
联繫智能终端研发部，对產品进行定型，並將实验室技术转换为工艺技术；
联络代工厂，打通原材料和零部件的供应链；
联繫网络技术开发部，开发种菜小游戏……
一项又一项工作，在市场部员工超高的主观能动性驱使下，分工有序而又有条不紊地快速推进。
李云瑞这个市场总监只需要把握好方向，压根就不用操多少心。
不到两周的时间，一切就都准备就绪了。
名为“星语农场”的社交游戏app完成开发和测试；
星城、江城、羊城、津门、长安五座城市的郊外，分別盖了一座智能化农场；
五支专业的冷链运输车队紧锣密鼓地开始组建……
只待一个合適的契机，市场部转型黄埔军校的第一个孵化项目，便可以推动上市。
李云瑞和市场部的员工们，心情自然有所紧张。
转型是成功还是失败，就看项目上市之后所能取得的成绩了。
为了给市场部的员工们打打气，李云瑞很想请王总来开个动员会，讲上几句。
然而这个想法却落了空。
王詡接到了母校的邀请，回校做一个创业经验分享讲座。
他正忙著写讲话稿。
连星联出行事业部开展得如火如荼的网约车司机招募和培训都顾不上。
哪有时间去市场部讲几句？
“公司有钱，不怕失败，放手去做！”王詡否了李云瑞的请求，只让他將这句话转告给市场部的兄弟们，便继续埋头写稿了。
“好的，王总。”李云瑞没有强行请求，应了一声便离开。
对绝大部分人来说，母校是一个非常特殊且重要的存在。
几乎没有人能拒绝来自母校的讲座邀请。
就像几乎没有人能拒绝衣锦还乡的诱惑。
李云瑞知道，別说市场部眼下请不动王总，星联出行事业部也好，战略投资与併购部也罢，同样请不动。
即便战略投资与併购部最近传出消息，他们正在和万向集团密切接触，即將达成联合收购a123systems（美国）的意向。
a123systems拥有全球领先的磷酸铁鋰电池（lfp）技术。
其电池在高温（55c）和低温（－30c）环境下性能卓越，安全性高，非常適合电动自行车频繁充放电需求。
若是能完成这次收购，並將a123systems的部分技术人员引入群星科技，填补进新能源动力技术研发小组，便极有可能在2013年第三季度之前，推出共享电动单车。
星联出行事业部便能藉机真正意义上坐稳在共享单车领域的扛把子地位。