行，就这么说定了，我给你內推，你小子可別放我鸽子啊，不然我弄死你！”
齐望春：
“老田啊，我齐望春，最近过得咋样？
听说你在单位里过得不怎么开心啊，你最新的研究方向不太被看好，单位批给你的科研基金少得可怜呀。
有没有跳槽的想法？
哥现在的公司可是正在大力招人，为正在组建的星火研究院储备人才呢。
啥？
你问我星火研究院有啥特別之处？
330亿！
公司已经拿出了330亿资金砸了进去，以后还会砸更多，你就说来不来吧？
好，说定了啊。
要是我给你內推了你不来，削死你！”
一个又一个类似的电话从梅哲仁和齐望春手里打了出去。
一个又一个各领域技术精英起了跳槽的心思。
梅哲仁和齐望春也及时將自己拉拢的亲朋好友向人力资源部做了內推。
看著邮箱里两份发件人不同但內容高度相似的邮件，人力资源总监莫婷嘴角微翘，颇为开心。
“斗吧，你们两个老傢伙斗去吧，便宜的不还是我？”莫婷笑眯眯哼道。
作为人力资源总监，她怎么可能不了解王总对星火研究院负责人的设想？
但是她就不说，誒……就让他们斗去。
他们斗得越激烈，內推的人才就越多，人力资源部招聘压力就越小。
岂不美滋滋？
暗自得意了一小会儿，莫婷立即將两份邮件下发给自家部门员工。
同时命令他们马上採取行动，联络邮件上的內推人选。
莫婷很自信，只要这些人真的存有跳槽的心思，群星科技的人事出马，必然能有重大斩获。
不说全部拿下，至少能拿下一多半。
如此，星火研究院的人才队伍建设就不会落伍太多。
人力资源部的动作摆在明面上，没有丝毫遮掩。
梅哲仁和齐望春也就因此知道了，对面那个老登居然也在邀人內推，双方又打平了一局。