最主要的是，一旦苏缘下台，虽然她自身不会出什么意外，但亲近於她的人，难免会在公司之间的齷齪事情中被清算。
其中，就包括凌和等人。
“嗯。。。。。。明白了。”
凌和点了点头。
听完莫璃的一番话后，他就完全明白了，並非是苏缘那么相信他不会乱来，才给了他完全自主的权限。
而是苏缘相信，在董事会的眼皮子底下，凌和根本就没有机会乱来，也不敢乱来。
想到这儿，凌和噗嗤一笑，在眾人的目光中摇了摇头。
环城的新神吗？
呵呵，扯淡。
对方其实从头到尾，都不觉得，凌和这帮从乡下来的土包子，能整出多大的风浪。
“也罢，也罢。”
感慨著说了两声也罢，凌和稍加思考之后，朝著莫璃提出了新的问题。
“能帮我梳理一下忆梦科技的权限职级分別都是什么吗？”
“以及。。。。。。我想知道忆梦科技，手中到底有多少资產。”
“没问题。”
莫璃朝著显示屏的方向一挥手，一个金字塔模型出现在办公室所有人的眼中。
“请看，这就是忆梦科技现在的职级分布，共17级。”
“其中1至3级为普通职员，通常情况下，是没有特殊能力的员工穷尽一生，能达到的最高职级。”
“4至6级为工程师级別，需要拥有一定的专业认知，7至9级为专家级別，需要在某一领域登峰造极，这也是通常情况下，凭藉努力能到达的最高职级。”
“接下来。。。。。。”
莫璃看向金字塔的中上部分。
“10至12级，主管级別，到达这一级別，通常都与更上层有著千丝万缕的关係。”
“他们要不就是早年某些董事的后代，在百年的竞爭中失利，被赶出了决策层，要不就是將自己卖给了某位董事，成为了对方在集团中的话事人。”
“別看他们的素质良莠不齐，但正是因为他们將上层人与底层人隔离开来，上层才得以是上层，底层才得以是底层。”
介绍完主管职级，莫璃的眼神继续上抬。
“13级，14级，分別为总监和高级总监，也就是此前苏缘给予老板您的暂时权限。”
“到了这个级別，已经成功迈入了上等人的行列。”
“如果您真的是『五柱之內的某位总监，那么在外跺一跺脚，下城区的地面都得震上三震。”
“可惜。。。。。。”
莫璃摇了摇头，没有继续说下去。
一个没有实权的总监，除了权限数字上显示的那个13之外，什么都不是。
这也是苏缘为什么可以隨意將凌和调整为13级权限的原因。
“那么，最后，15至17级，分別为副总裁、执行总裁、总裁。”
莫璃继续介绍道：“这个级別已经是集团內真正的决策层，通常由某位董事担任，也是划分实权董事与吉祥物的分水岭。”
“再往上，便是我，或者说苏缘，作为ceo执行长，完全跳脱於金字塔之外，独自站在顶峰，拥有最高级別权限。”
“至於您的第二个问题。。。。。。”
莫璃一挥手，显示屏中的金字塔模型转变为一串极长的数字。
“这就是忆梦科技，现如今的资產价值，大概有。。。。。。三十万亿信用点。”