中共北京师范大学委员会“三重一大”决策制度实施办法
2012年6月19日
一、目的
根据中共中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）事项必须由领导班子集体研究作出决定的要求，为进一步规范学校领导班子的决策行为，建立健全科学民主决策制度，参照《教育部关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（教监[2011]7号）的具体规定，结合我校实际，特制定本实施办法。
二、决策内容
（一）重大决策事项，是指事关学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。主要包括：
1。学校贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；
2。党的建设、党风廉政建设和意识形态等重要工作；
3。学校发展、校园建设、学科与人才队伍建设规划以及年度工作计划；
4。学校重要规章制度的“立、改、废”；
5。学校内部组织机构的设置和重要调整；
6。教职工收入分配及福利待遇、奖励和关系学生权益的重要事项；
7。学校年度财务预算方案、决算情况的审定和预算执行与决算审计；
8。学校重要资产处置、重要办学资源配置；
9。校级以上重大表彰；
10。校园安全稳定和重大突发事件的处理；
11。其他重大决策事项。
（二）重要人事任免事项，是指学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项。主要包括：
1。学校党政机构、学院（部、系）、校级科研机构和附属单位的领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免、党政纪处分；
2。学校全资、控股企业校方董事、监事及经理人选的确定；
3。推荐后备干部、党代会代表、人大代表、政协委员等人选；
4。其他重要干部人事任免事项。
（三）重大项目安排事项，是指对学校规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排。主要包括：
1。“985工程”、“211工程”等国家各类重点建设项目；
2。国内国（境）外科学技术文化交流与合作重要项目；