“诗源，有后台TV采访，等一会该你了。”柳智勋西装革履，一看就是刚刚采访完。
成诗源点头“要这么隆重吗？我就穿个带三星logo的外套行不行？”
“不行，里面有化妆间。估计会让你穿女士西装，很快的，半个小时吧。”
真到了成诗源就喊她提前进去化妆了，女性总是比男性复杂一点。
化妆师强烈建议成诗源戴上无框眼镜，那种女精英女总裁的行政范马上就出来了。
“你好，成部长，我们做出的内容是到时候会放到官网上作为背后的小故事播出的。”
“可以，直接提问就行。”
主持人问她“请问s25的主要宣传点之一就是聚焦ai功能，此项研发属于软件研发部主要核心，当时在这一板块创新突破时，工作中有没有什么特别梗阻觉得很难的部分呢？”
“技术上吗？”
“对的，我看有部长吐槽头都要炸了，觉得自己的书本知识根本不够，市场更新换代太快。”主持人微笑解释。
成诗源想了想，才说“如果谈到很专业性的知识的话可能很多人听不懂，说没有问题也太高调，我就简单讲一下我们这次攻克的难点。”
“前期系统交互与适配升级是我们遇到的第一个难点，因为硬件部门给出了非常完美的数据。但我个人认为后续内置PersonalDataEngine，在KnoxVault保护下于装置端分析用户数据，保障个性化服务的同时保护隐私才是更难的方向……”（来自三星官方s25宣传核心）
三星官摄拍的物料除了放在官网，各种数码博主的网络频道肯定也会有人转发进行研究。
他们公司之前对这方面都没有太大研究的，现在自媒体太快了，有时候一些博主的赞赏或者故意的贬低都是不小的流量。
所以才有了研发部门部长们亲自下场介绍这一环节，以往都是拍摄宣传片进行性能科普。
“除了技术上的话，精神上也是很大的挑战，从九月底开始，我想我们软件部门应该很少有凌晨两点前能回家的，我也连轴转个一个多月不歇。”
“大部分职场人在夜晚约会，健身，跟朋友们见面的时候，我们的研发团队都在加班。”
“就像我，我已经很久没有见到十二点的江南是什么样子了，没有夜生活。”
“工作强度这么大吗？”主持人惊呼。
“强度跟薪酬肯定是正比的，至于强度大不大，我想这是研发部的通病。”
“所以我们部门在招新时，都会问面试人员一个问题。”成诗源挑眉，这是24楼的必问之题。
主持人忙接话“什么问题呢？”
“你想见见凌晨两点的三星吗？”
如果在三星当技术人员，特别是在总部，什么时候你觉得你做的东西富有价值并且被需要时。
那你一定见过凌晨两点的三星。
是灯火通明的大厦屹立在首尔中心。
“最后成部长对公司有没有什么想提出来的一些小福利或者要求呢？可以从个人层面出发的，比如刚刚柳部长就提了，能不能多组织一些部门联谊等活动。”
“谁？柳智勋？”
“对的，柳部长。”
“他可能比较渴望上班还成双成对吧。”成诗源不理解柳智勋的脑子在想些什么。
“如果非要福利的话，就谈钱吧，薪酬是第一驱动力。”
“谢谢成部长的配合，看样子您是务实派。”
不，她是爱财派。
s25发布会当天，也有开场前一些工作人员实时采访。
问问心理状态或者期望等。
“成部长，有网友问看到自己的作品展现在大众面前，是不是会有那种眼里有光的感觉？”
成诗源一直在躲摄像头，她是被方恩浩跟池允昊两个人骗了，说这边有事找她，结果过来就是小采访。
都知道她最不喜欢这些。
她压根就没有听清楚什么问题，只听见问眼里什么光的。
“光吗？有的，我眼睛一直有点散光。”